赤水保育園の求人情報

赤水保育園は、入職後に着実にスキルアップできる教育体制を整えています。新入職員の方には、経験10年以上のベテラン職員や主任が教育担当としてつき、一人ひとりの習熟度に応じたサポートを実施。期限を設けず、それぞれのペースで業務に慣れていけるよう配慮しているため、保育士の経験がない方でも安心して成長できます。 業務はまず、先輩職員の側についてこどもたちの名前を覚えることからスタート。その後、1日の流れを理解していくという段階的なステップです。新人職員の方には「失敗してもかまわない」と伝え、安心して学べる環境を提供しています。また、業務の流れを文章化して掲示しており、視覚的な学習も可能な環境です。 さらに、月1回程度の園内研修に加え、外部研修に参加した職員が学んだ内容を共有する機会も設けています。県や市などが主催する外部研修の費用は園が全額補助しており、金銭的な負担を心配することなく知識やスキルを向上させていける職場です。

赤水保育園は、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です。残業は、行事の直前やお迎えが遅くなったときに発生することがありますが、頻度は低め。残業が発生する場合でも、時間は30分から1時間程度と短めです。午睡の時間に事務作業を行う時間を確保していることが、残業の少なさにつながっています。 有休の消化率は高水準で、一般職の保育士ではほぼ100％消化している職員も多数います。時間単位での有休の取得も可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な休み方ができることも魅力です。また、子育て経験のある職員が多く在籍しており、育児への深い理解があることも働きやすさの秘訣。仕事とプライベート、どちらも充実させたい方にうってつけの職場です。