訪問看護ステーション陽だまりの求人情報

訪問看護ステーション陽だまりは、円滑な多職種連携で安心して働ける環境です。記録は医師と同じ「モバカルナース」というシステムを使用。このシステム上で情報が共有されるため、スムーズな連携が可能です。また、施設の介護職員とも随時情報を共有しており、必要に応じて電話で直接やり取りできる関係性を築いています。職員が連絡しづらい場合には管理者が代わりに連絡することも。連携体制と、手厚いサポートが魅力です。 当事業所では、業務の効率化を積極的に進めています。事務作業はすべて電子化しており、職員1人につき約1台ずつタブレットを貸与。記録業務の負担が軽減されることにより、残業は月に5～6時間ほどと少なめです。職員の業務負担の軽減に努め、働きやすい職場づくりを徹底しています。

訪問看護ステーション陽だまりは、一人ひとりに習熟度に合わせた教育を実施しており、訪問業務が未経験でも安心です。業務に慣れるまでは先輩職員が同行し、丁寧に指導。入職後は、病棟環境に近い施設への訪問からスタートします。慣れてきたら徐々に個人宅への訪問を始め、段階的に業務に慣れていけるよう配慮。独り立ちのタイミングは、新人職員自身が「1人で訪問できる」という自信を得てからでOKです。数ヶ月が経過したあとでも、重度の方への訪問などに不安があれば、同行訪問で対応します。実際に、当ステーションでは訪問看護が未経験で入職した職員が多数活躍中です。万全のサポート体制で、着実に仕事に慣れていけます。 当事業所では、スキルアップのためのサポートも充実しています。外部研修や資格取得における費用は法人が補助。外部や訪問先の施設で開催される研修に参加する機会もあります。精神科訪問看護の認定資格を取得した実績もあり、キャリアアップを目指せる環境です。