幼保連携型認定こども園愛光園の求人情報

幼保連携型認定こども園愛光園は、有休に加えて特別休暇を職員に付与しています。理由を問わず年間で5日間休むことができる制度となっており、プライベートの時間をしっかり確保できることがメリットです。また、有休は1時間単位から取得OKで、既存職員は月に1回以上は消化しています。 シフトは確定した後も、相談次第で職員同士がカバーし合っており、柔軟に変更できるため安心です。「お互いさま」という考え方が根付いているため、通院や旅行といった都合で気兼ねなく休みを相談できます。融通が利きやすく、公私の両立を叶えられることが魅力です。 当園は、月に6時間程度という残業の少なさも誇っています。職員会議や延長保育で勤務が長引くときもありますが、事務処理や準備といった内容で定時を過ぎることはほとんどありません。電子ツールを導入しており、記録はPCやスマホを活用できます。保護者との連絡もスマホで完結できるため、効率的に作業を進められる体制です。業務負担を軽減することで、終業後の時間を大切にできます。

キリスト教に基づいた活動が不安？　周囲がフォローするので大丈夫です

幼保連携型認定こども園愛光園は、キリスト教の精神に基づいた保育・教育を行っています。讃美歌や食事前のお祈りなど、キリスト教ならではの活動が豊富です。入職前の方にとっては、「宗教行事をしっかりとこなせるだろうか」と不安を感じることがあるかもしれません。 しかし、当園では先輩職員に気兼ねなく質問できる環境が整っているのでご安心ください。キリスト教を信仰している必要はなく、宗教にこだわりがなければ当園で活躍できます。分からないことがあれば、いつでも先輩や管理者に声を掛けてOKです。新人さんに対して、親切に指導する職員がそろっています。 お祈りの仕方は、先輩を見て学べるので心配はいりません。毎日お子さまと一緒にお祈りすることで、1週間ほどで流れを覚えられます。気兼ねなく周囲に頼れる環境のもと、徐々に慣れていけるので大丈夫です。