さとうクリニック訪問看護ステーションの求人情報

さとうクリニック訪問看護ステーションは、職員が仕事とプライベートを両立しやすい点が魅力の一つです。土日と祝日はすべて休みで、年間休日は120日以上あります。加えて正社員には、有給休暇とは別に5日間の夏季休暇を付与。6月15日から11月15日までの期間内で自由に取得できます。また、有給休暇の取得率もほぼ100％です。プライベートの予定も大切にしながら、メリハリをつけて仕事に取り組めます。 そして、日頃から余裕をもった訪問スケジュールを作成し、職員が急遽休んだ場合は管理者がフォローに入れる体制を組んでいます。「休むときはお互いさま」という雰囲気で、職員は必要なときに休みを取りやすい環境です。 さらに、残業もほとんどありません。夕方に利用者さまの容態が悪化したといった場合には残業が発生することもありますが、基本的には定時で退勤できます。通常は定時である午後5時から5分以内には、管理者以外のすべての職員が退勤できている状態。終業後の時間をしっかり取れ、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場環境です。

医師も交えて対応策を検討。専門的なアドバイスをもらえるので安心です

さとうクリニック訪問看護ステーションでは、できる限り利用者さまのご希望を叶えられるケアを目指しています。利用者さまの中には、食べたいものや飲みたいものを我慢されている方も。ケアにあたる職員には、リスクを減らしながら利用者さまの願いに寄り添う発想力が求められます。病棟での看護を経験してきた方にとっては、利用者さまへの柔軟な対応ができるか不安に思うかもしれません。 しかし、当事業所では職員が困ったときに、事業所の内外問わず皆でフォローするため心配はいりません。利用者さまが求めることの内容によって、職員同士でディスカッションしたり、管理者が個別で話を聞いたりしながらアドバイスをしています。ときには、主治医に意見を求めることも。利用者さまの負担を軽減する方法や、薬を取り入れる選択肢など、医療的な目線での対応策が分かります。新人さんも、先輩職員の経験や医師の知見をもとに最適なアプローチ方法を検討していけるはずです。迷ったときに1人で判断する必要はなく、皆で一緒に考えていくのでご安心ください。