Athlonデイサービスカケルあしやの求人情報

Athlonデイサービスカケルあしやは、仕事とプライベートを両立しやすい職場環境を整えています。職員は週休2日制で、1日は曜日固定、もう1日はシフト制なので、プライベートの予定を立てやすいことがメリットです。休みの希望を相談しやすい雰囲気もあります。産休・育休を取得後、フルタイムで復帰する職員もおり、必要に応じて時短勤務の制度も活用できるため、子育て世代も安心して活躍できる職場です。 さらに、事務作業の負担を減らし、お子さまたちとの関わりに集中できる工夫を行っていることも魅力。お子さまの情報管理や記録入力に使う業務支援システムを導入し、作業をマニュアル化しました。その結果、事務作業にかかる時間が減り、支援について職員同士で考えたり話し合ったりする時間を十分に確保できています。

支援の難しさは先輩がともに解決。1人で悩みを抱えさせない風土です

Athlonデイサービスカケルあしやに通うお子さまは一人ひとり成長スピードが違うため、期待通りに進まない場面では粘り強い支援が必要です。知的障がい児と関わったことがない方の場合、対応の仕方に難しさを感じることがあるかもしれません。 しかし、当事業所では、周りの職員や法人本部が新人さんをしっかりとサポートする体制を整えているため、心配する必要はありません。慣れないうちは先輩職員がお子さまと新人さんの間に入ったり、関わり方をアドバイスしたりと手厚くフォローします。入職から約3ヶ月後には、法人本部で新人フォロー研修とアンケートを実施。新人フォロー研修では、仕事の価値を再確認したうえで、現状の悩みを相談できる機会を設けています。ヒアリングした内容は「上司には伝えないルール」で、新人さんが本音を話せる体制も万全です。障がい福祉の経験が浅い方も、丁寧なフォロー体制のもとで着実に成長していけるので、ご安心ください。