浄願寺こども園の求人情報

浄願寺こども園では、職員が連携して保育の質を高めていくことを重視しています。取り組みの一つとして挙げられるのが、描写活動を通した保育モニタリングです。月に1回ほど、土曜日の午後の時間を利用して、職員全員で子どもたちの描いた絵を鑑賞。一人ひとりの絵から読み取り、注視したほうが良い園児の情報を共有したり、クラス全体の保育方針を考えたりしています。 さらに、特別な配慮が必要な園児に対しては、定期的な事例検討会も実施。園児の一場面を掘り下げ、「その子の心情」「親の思い」「保育者の思い」について考え、関わり方をアップデートする方針です。職員の知恵を結集することで、お子さまにとって最適な保育を実現できます。 当園では、自己評価会議も毎月開催しています。職員を少人数のグループに分け、お互いの悩みごとを共有。ベテラン職員も交えながら、メンバーは毎月変更しています。担当クラス以外の同僚からも多角的なアドバイスを得られる点が魅力です。

人間関係が良く、園内は明るい雰囲気。お子さまとの関わり方も相談できます

浄願寺こども園の保育においては、お子さまへの「声掛け」と「見守り」のバランスが求められます。お子さまの安全を確保しようとするあまり、注意する口調になったり、手を貸し過ぎたりすることで、結果的に主体的な成長を妨げてしまう可能性も。そのため、新しく入職される方は、「お子さまと上手く関われるだろうか」と最初は戸惑いを感じてしまうかもしれません。 しかし、当園では、職場全体で新人さんをフォローしますのでご安心ください。入職直後は主担任がいるクラスに配属されるため、悩んだり迷ったりしたらいつでも質問できる体制です。また、職員同士のコミュニケーションが活発で、誰とでも話しやすい風通しの良い職場でもあります。30代を中心に20～70代までの幅広い年齢層の職員が在籍しており、同世代の仲間にも気軽に相談可能です。困ったときには周りの職員を頼りながら、新人さんも少しずつ当園の保育方針に慣れていけます。