特別養護老人ホーム ルーエハイムの求人情報

特別養護老人ホーム ルーエハイムでは、ワークライフバランスを保って働けます。職員の勤務シフトは4週8休制が基本で、1ヶ月あたり9日程度がお休み。年間休日は約112日です。また、有給休暇が取りやすいことも当施設の魅力。できるだけ全員が希望の日程で休みを取れるよう、職員同士が協力してシフト調整を行っています。家族や友人と過ごす時間をしっかり確保でき、リフレッシュしたうえで仕事に励める環境です。くわえて、有給休暇は半日・1時間単位で取得してもOK。通院やお子さんの学校行事といった短時間の用事があるときに1日分を消化せずに済むのがメリットです。 さらに、当施設では残業が月平均5時間ほどと少なめです。発生するのは、職員の急な欠勤による人員不足といったイレギュラーな場合のみ。日常的な残業は基本的にありません。研修が定時までに終わるよう時間の調整をしたり、管理者が帰宅を促す声掛けをしたりすることで残業の発生を防いでいます。退勤後の予定が立てやすいので、プライベートと仕事を両立したい方にぴったりです。

設備の使い方に戸惑っても大丈夫！　先輩職員がフォローするので安心です

特別養護老人ホーム ルーエハイムは、1998年に開業した施設です。介護用ベッドや入浴介助の機器、食器洗浄機といった設備のなかには、旧式のものもあります。職員が使いやすいよう独自の工夫を凝らしていますが、新人さんは使い方のコツをつかむまで少し大変に感じることがあるかもしれません。 そこで、当施設では先輩職員が新人さんを丁寧にサポートしています。毎日使用する設備の使い方は、入職後に先輩職員がしっかり指導。また、たまにしか使わない設備については、使用する際に操作方法を一緒に確認しています。さらに、従来型・ユニット型といった部署の垣根を越えた情報共有もスムーズ。職員同士で設備を使用する際の工夫を教え合う風土も根付いています。こうした協力体制があるため、新人さんも少しづつ設備の操作に慣れていけるはずです。