月明会稔台訪問介護事業所の求人情報

月明会稔台訪問介護事業所では、家庭との両立やWワークも可能なので、自分のペースで働けます。パート職員は、1日2時間ほどの短時間勤務から、月150時間ほどと常勤のような働き方まで、選択可能。職員の勤務可能な日程に合わせて、利用者さまの予約を入れることで柔軟な働き方を実現しています。正職員は月に9日程度の公休を付与しており、有休もほとんど消化。職員のなかには子どもの進学準備や日ごろの家事と両立している者もいるなど、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。 また、残業がほとんど発生しないので、退勤後の予定が立てやすいところも魅力の一つ。ゆとりのある人員配置を心掛けることで、職員一人ひとりに適切な業務量を任せられます。さらに、LINE WORKSを活用して情報を共有しているため、申し送りが不要であることも残業が少ない要因です。仕事終わりに職員同士で食事に行くこともあれば、家族との時間を充実させている職員もおり、それぞれのプライベートを大切にしていけます。

「職員を守ることが第一」という方針！　不安を抱えることなく働けます

月明会稔台訪問介護事業所では、全体の約6割を占めるのが精神疾患や知的障がいのある方です。そのほかの利用者さまは高齢の方となっており、さまざまな利用者さまに対応していく必要があります。特定の層の方にしか関わった経験がない方は、利用者さまとの関わり方に難しさを感じるかもしれません。 しかし、当事業所では新人職員が不安を解消しながら働けるよう、サポート体制を整えています。「安定してサービスを継続させることが多くの利用者さまへの長期的な貢献につながる」という考えのもと、職員が安心して働ける環境づくりに注力。訪問時に困ったことがあれば、管理者が代わりに訪問したり、ほかの職員と一緒に訪問したりすることもあります。ときには、知的障がいのある利用者さまに、「人に対して言って良いことと悪いこと」を伝えるといった対応も。利用者さまの自立を促すことはもちろん、職員を守るための大切なサポートでもあります。職員が無理することなく、長く働き続けられることを第一に考慮しているので、ご安心ください。