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医療法人ホープ

久米クリニックの求人情報

愛知県名古屋市瑞穂区

診療所・クリニック

子育て中も安心。「家族との時間を大切に」という院長の思いが根づいています

久米クリニックは、愛知県名古屋市瑞穂区で地域に根ざした医療を提供しています。診療科目は脳神経内科と内科、小児科で、1日の患者さまは50名ほどです。患者さまは高齢の方が多めで、生活習慣病や認知症、パーキンソン病などで通院される方もいらっしゃいます。職員は院長のほか、看護師が約4名、事務職員が約5名で、院長以外は全員が女性です。 当クリニックは、家庭と仕事が両立できるよう環境を整えています。院長は「家族との時間を大切にしてほしい」と考えており、職員のワークライフバランスを重視。実際に4名ほどの職員が子育てをしながら活躍しています。園や学校から急な呼び出しがあった場合でも家庭を優先でき、周囲の職員からも理解を得やすい雰囲気です。休暇の取得にも配慮があり、お盆休みは8日間以上、年末年始は7日間以上をそれぞれ取得できます。職員同士で休みが重ならないように協力し合っており、有給休暇もほぼ希望通りに取得可能です。仕事と私生活のバランスを大切にしながら長く働けます。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

久米クリニックで働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

見学から始める丁寧な研修で、ブランクがある方も心配はいりません

久米クリニックは、一人ひとりのペースに合わせた教育体制で、ブランクのある方も安心できる環境です。入職後は見学からスタートし、1週間ほど院長の側でクリニック内の動線などを確認。その後も経験のある業務やできる業務から任せていくため、無理なく仕事に慣れていけます。現場では看護師長も丁寧に指導を行い、新入職員をフォローするため安心です。 当クリニックでは、看護師が行う業務の一覧表を用意しています。1人でできることとできないことが明確になり、スムーズに指導を行えることがメリットです。一人ひとりの課題に向き合う点も特徴で、たとえば採血に不安があれば、まずは血管が確認しやすい患者さまから対応。スモールステップで自信をつけられます。さらに、院長自ら練習のために腕を貸すこともあり、新入職員をクリニック全体でサポート。10年ほどのブランクから入職して長く活躍している職員もいるため、心配はいりません。

POINT
2

職場の特徴

悩みを相談してもらえることも。患者さまからの信頼が大きなやりがいです

久米クリニックは、地域に根づいたクリニックとして定期的に通院される患者さまが多く、時間を掛けて関係性を築けることが魅力です。中には30年、40年と長く通院されている方もおり、多くの患者さまが顔見知り。日々の関わりや何気ない会話を大切にすることで、生活背景といった診療のヒントが見つかることもあります。業務をこなすだけではなく、患者さまとの交流を大切にしたい方にはぴったりです。 当クリニックでは、患者さまから信頼される、看護の醍醐味を実感できます。患者さまのことを深く理解した丁寧な対応は患者さまからも評判。中には医師には話しづらいことを看護師に打ち明けてくださる患者さまもいるほどです。“具合が良くなった”“あなたの顔が見られて楽になった”といった、うれしい言葉を掛けてもらえることもあります。患者さまの治療を支え、徐々に回復していく姿を間近で見られることが、看護師にとって大きなやりがいです。

POINT
3

働きやすさ

職員同士の連携を重視。チームでより良いクリニックを目指せます

久米クリニックが大切にしているのは、チームとして助け合って業務を進めることです。複数の診療サービスがある中で、特定の職員に業務が偏らないよう、全員がどの業務もこなせる体制を整えています。チームワークの良さはコロナ禍の対応でも発揮され、発熱外来や屋外での対応といった通常とは異なる状況でも、職員同士が何度も話し合ってスムーズな運営を実現。地域の医療に貢献しました。 当クリニックは、意見を言いやすい雰囲気も自慢です。毎月30分ほどのミーティングを実施し、職種を超えて意見を交換。業務改善や認識の共有を定期的に行うため、現場での連携もスムーズです。また、職員の意見から制度が生まれることも特徴。一例として、育児休業から復帰する常勤職員のために、午前9時から午後5時までの勤務形態を新設しました。働きやすい環境を自分たちの手で作っていけることが魅力です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

これまでの経験は大切な財産。新しい視点からの提案も尊重する姿勢です

久米クリニックは、これまでの現場での経験を活かして働ける職場です。しかし、業務の進め方や患者さまとの関わり方など、以前の職場との違いに戸惑うこともあるかもしれません。 当クリニックでは、新入職員の声を尊重し、新しい風を歓迎します。新入職員の意見も積極的にとり入れ、改善すべき部分は改めていく方針です。業務に関する意見や疑問があれば、自由に提案が可能。実現できるか、もし難しい場合はどうすれば良いのか、職場全体で考えていく方針です。院長も、新入職員には新鮮な視点での「提案をする役割」を期待しており、意見を交わし合いながらクリニックをより良くしていきたいと考えています。これまでの経験や学んできた知識を存分に発揮しながら、患者さまに貢献できるクリニックです。

現場スタッフ紹介

職種:

医師院長・分院長候補

雇用形態:正社員

職場について

職場の魅力

患者さまから感謝していただけることが何よりうれしいですね。患者さまとご家族の幸せな人生に貢献することが、自分たちのミッションだと思っています。

おすすめの方、向いている人

ブランクがあっても問題ありません。現場を離れていると不安があるかもしれませんが、たとえば10年間育児をしていたなら、それも十分役に立つ経験です。

この仕事への思い

地域の方がもしものときに頼れる存在でありたいとの思いから、プライマリーケアに力を入れています。脳神経内科の分野では、専門性の高い検査や治療も提供できるため、近隣の方に限らず信頼していただいているクリニックです。

その他

職員への思い

久米クリニックにとって、すべての職員がなくてはならない存在。ワークライフバランスを整えて、職員が人生の目標を達成できるような職場にしていきたいですね。

久米クリニックの職場環境について

久米クリニックの基本情報

事業所名

久米クリニック(くめくりにっく)

所在地

4670054

愛知県名古屋市瑞穂区丸根町1-8

施設形態

診療所・クリニック

診療科目

一般内科小児科

法人情報

医療法人ホープいりょうほうじんほーぷ

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