特別養護老人ホームビアンカの求人情報

特別養護老人ホームビアンカは、手厚い教育体制で着実にスキルアップしていける職場です。入職後は、経験豊富な中堅職員がメインの教育係であるプリセプターとなって指導。くわえて、チーム内の複数の職員もサブでフォローに入る体制があり、いつでも誰かに頼れる安心感があります。 独り立ちについては、プリセプターが習熟度を確認したうえで判断。経験者であれば早くて1～2ヶ月ですが、新入職員の経験や状況に合わせ、3ヶ月ほどは丁寧にサポートしていきます。必要であれば試用期間を延長してフォローするため、施設のルールや業務の仕方をしっかり身につけてから独り立ちが可能です。また、独り立ち後も、主任とは定期的な面談を実施。そのほか、業務上の悩みがあれば、都度相談できる時間を設けるので、安心して仕事に取り組んでいけます。 当施設では職員がスキルアップできる機会も用意。社会福祉協議会が主導する外部研修への参加ができ、新人からリーダーまで職員のレベルに合わせた内容が学べます。費用は法人負担で参加できるのが魅力。介護技術だけでなく、接遇や心構えといった基礎から学べるため、介護職として着実に成長できます。

特別養護老人ホームビアンカでは、職員に掛かる負担を最小限にし、業務を進めやすい環境を整えています。たとえば、身体介助では職員の声を聞き取り、使いやすい福祉用具を積極的に導入。負担軽減や腰痛予防に注力しています。職員からも「身体的な負担が減って楽になった」と好評です。現場職員からの建設的な提案を歓迎しており、上層部がしっかり検討する風土があります。 また、当法人の魅力は職員一人ひとりに合わせた働き方ができる点です。職員からの配置転換の相談には、できる限り柔軟に対応。たとえば、身体介助が難しくなったときにケアハウスへ異動したり、育休からの復帰後、入所施設から日勤帯のみの職場に移ったりした職員もいます。法人内には入所・通所施設など活躍の場を幅広く用意しており、ライフステージの変化があっても、安心してキャリアを継続できる環境です。