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株式会社あさまかい
グループホームサンタクロースの求人情報
長野県埴科郡坂城町 / 西上田駅
グループホーム
家庭的なケアを提供。地域と交流し、入居者さまの前向きな暮らしを支えます
グループホームサンタクロースは、2006年に長野県埴科郡にて創立しました。2020年4月に「医療法人」より「株式会社」として独立しました。定員は各9名のユニットが2つの計18名で、70~90代の入居者さまが生活されています。要介護1~3の方が多く、なかには認知症が重い方や身体介助が必要な方もいらっしゃる施設です。 当事業所では、「笑顔、安心、安全、家庭的」をスローガンに掲げ、日々の業務にあたっております。「入居者さまが入居前のように暮らせる施設づくり」が目標です。家庭の様子に近づくよう、テレビやCDで昭和歌謡を流したり、夕食に汁物を添えたりと、工夫を凝らしています。月に1回以上は、季節に合わせたレクリエーションを実施するよう心がけており、花火やクリスマス会、バーベキューなど、内容はさまざまです。どのイベントも希望制で、入居者さまがご自身のペースを守りながら参加できるようにしています。参加される方のなかには笑顔になる方や手を叩いて喜ばれる方も。職員は、入居者さまの「生き生きとした生活」の一助になっている実感を持てます。 くわえて、入居者さまが「地域の一員である」と感じられる場面も多くあります。歴代の区長から野菜をいただくほか、地域のオカリナ演奏グループや手話ダンスサークル、神楽の保存会の方々を招き、披露してもらう場も設けています。入居者さまに地域とのつながりを提供できることも、当事業所の魅力です。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
グループホームサンタクロースで働く魅力
POINT
1
理念
年齢・経験問わず垣根なし! 気軽に意見できる風通しの良さが魅力です
グループホームサンタクロースは、職員が分け隔てなくコミュニケーションを取っており、新人さんも馴染みやすい職場です。年齢層は20代から80代まで、勤続年数は1年目から20年目までと、幅広い職員が在籍。特定技能外国人をはじめとした、さまざまなバックグラウンドの職員も活躍しています。職員は、業務の合間や休憩時に休日のお出かけの話をするような和気あいあいとした仲で、どんな方もすぐにチームの一員になれるはずです。 当事業所には、気兼ねなく意見できる風土があります。代表は普段から現場に出ており、現場職員からもフラットに意見を伝えられる距離感です。リーダー会議では、各ユニットのリーダーが現場職員から意見を吸い上げたうえで、代表とともに話し合いを行っています。過去には、職員の意見を反映し、入居者さまとの関わり方を見直したり、必要な物品を導入したりしたことも。コミュニケーションの取りやすさを活かして、「一人ひとりがより良い施設づくりに携わっていける職場」です。

POINT
2
職場の特徴
職員一人ひとりの強みを活かしたチームワークで、より良いケアを実現します
グループホームサンタクロースは、入居者さまの「できること」を尊重したケアを提供しています。「何でも職員が手伝うのではなく、ご自身でできることはやっていただく」という姿勢が基本です。たとえば、洗い物のときにコップやお盆を拭いてもらったり、行事のおやつの盛り付けを一緒に行ったり。ときには、玉ねぎやじゃがいもの皮むきといった調理の一部をお願いすることもあります。入居者さまごとやその日ごとで「できること」は変わるため、場面に応じた柔軟な対応を心がけながら残存機能をなるべく維持する考えです。 また、当事業所では、各職員が得意を活かしながら、一丸となって質の高いケアを目指しています。料理が得意な職員が、周りの職員とともに取り組みながら「こうやると簡単だよ」「こうやるとひと味違うよ」とコツを共有。盛り上げ上手な職員は、持ち前の明るさを活かして入居者さまを盛り上げ、良い雰囲気づくりに努めています。「強みを活かして自分らしく活躍できる職場」です。

POINT
3
教育・スキルアップ
未経験でも安心。先輩のもと自分のペースで段階的にステップアップできます
グループホームサンタクロースは、新人さんへの教育が手厚く、未経験からでも着実に一人前になれる職場です。新人さんが入職した際は、人員を通常より1名多く配置し、先輩が丁寧に指導します。見習い期間として、初日は先輩の業務を見学し、2回目からはできそうなことに一緒に挑戦。その後は基本的に自身で業務を行うものの、必要なときには先輩がすぐにフォローします。 夜勤には、日中の業務に慣れ、入居者さまの特徴を把握できてから入るのでご安心ください。無理なく段階的なステップアップが可能です。 当事業所は、働きながら業務に必要な知識も深めていける職場です。各ユニットで月1回のカンファレンスを実施し、入居者さまとの関わり方や介護技術を指導。法定研修はWeb(動画研修)で受講でき、不明な点は先輩が現場で実践的に教えるので安心です。くわえて、外部研修で参加したいものがあればシフトを調整。各種、必要と認められる資格には、合格者に費用を半額負担する制度もあり、実際に働きながら資格を取得した職員も複数名います。介護職員としてスキルを高めたい方にもぴったりです。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!
特別な介護スキルは不要。思いやりの心があれば挑戦できる仕事です
グループホームサンタクロースには、重度の認知症の方もいらっしゃいます。介護現場が未経験の方は、入居者さまへの対応に不安を感じるかもしれません。 しかし、特別に構える必要はありません。当事業所は、認知症の入居者さまとも、人と人としてコミュニケーションを取ることを大切にしています。同じことを何度も質問する入居者さまにも、ゆったりと気長に接すれば大丈夫。認知症への特別な対応スキルがなくても、思いやりの心があれば問題なく入居者さまとの関係を築いていけます。 また、不安があるときにはベテラン職員もしっかりサポートします。対応が難しい場合は速やかに対応を代わることもでき、安心して働ける体制です。
現場スタッフの声
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2006年
経験年数:ヘルパー・介護職 30年
転職について
入職した理由
以前は、別の医療法人で介護老人保健施設に約5年、その後グループホームの立ち上げと運営に約5年関わってきました。グループホームサンタクロースが立ち上がるタイミングで声を掛けていただいたのが、入職のきっかけです。
働いてみての感想
今は代表という立場で、現場職員が動きやすい環境づくりを心掛けています。前職では上司と相談しながら現場職員としての決定権を持たせてもらっていました。当事業所も、職員一人ひとりが主体的に行動できる職場だと感じます。
職場について
職場の魅力
意見を言いやすいこともあり、20年ほど勤続する職員もいます。長く勤める職員が多いことが、雰囲気が良い証拠ですね。経験豊富なベテラン職員は、まるで自分の孫を見るような温かい目線で、若い職員を見守ってくれています。海外から特定技能の職員も仲間入りしており、アットホームな雰囲気のもと、さまざまな職員が活躍する職場です。
おすすめの方、向いている人
何よりもまず「元気な方」であってほしいですね。もちろん、明るい雰囲気の方だとうれしいのですが、体が元気なことが一番だと思います。そして、お年寄りをはじめ「人が好き」という気持ちがある方に仲間になってもらえると、とてもうれしいです。
この仕事への思い
仕事のやりがいは、人によってさまざまだと思います。私自身がやりがいを感じるのは、入居者さまが私を認めてくれたと感じる瞬間ですね。「ありがとう」という言葉をいただくのはもちろん、うれしくて泣いたり悔しくて怒ったりされることがあるんです。感情をストレートにぶつけてもらえる瞬間に、しっかり関われていることを実感できます。ほかの職員たちも、日々の入居者さまとの関わりのなかで、自分なりの仕事の意味を見出しているようです。入居者さまとの関係性に応じて「お兄ちゃん」になったり「社長さん」になったり、役者になりきって関わることを楽しんだりすることもありますよ。
その他
法人の沿革
もともと当事業所は医療法人が運営していましたが、令和2年に分社化し、私が代表を務める株式会社になりました。管理者だったころから変わらず、職員がのびのびと働ける環境づくりを一番に考えています。安全はもちろん大前提ですが、守るべき最低限のルール以外は、職員の自主性を尊重しているんです。会社として「これはダメ」と縛ることは基本的にないので、いろいろな意味で自由度の高い職場だと思います。
40代後半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2006年
経験年数:ヘルパー・介護職 19年
転職について
入職した理由
母が介護職をしていたことがきっかけで、この仕事に興味を持ちました。当事業所の「入居者さんのできることを大切にする」という方針や、家庭のような環境を目指している点に強く惹かれたんです。また、管理者のフレンドリーな雰囲気や、制服がないといった自由なスタイルから、自分らしく働けそうだと感じ入職を決めました。
働いてみての感想
当事業所は、いつも入居者さんや職員の会話が聞こえてきて、生活音にあふれているんです。にぎやかで毎日が楽しいですね。
職場について
職場の魅力
一人ひとりの個性を大切にしてくれる文化があるからこそ、職員の笑顔が多いことが魅力です。フロアは分かれていますが、職員間のコミュニケーションは活発で、特定のグループで固まることもありません。代表も現場に出ているので、意見も言いやすいんです。状況に合わせて柔軟に対応してもらえるので、とても働きやすいですよ。
おすすめの方、向いている人
相手の気持ちに寄り添って考えられる人が向いていると思います。入居者さまのペースにあわせて待つことができる方に来ていただきたいです。
プライベートとの両立
子どもの病気や学校行事など、家庭の事情で急遽勤務の変更をお願いすることがあっても、快く対応してくれるので本当に助かっています。希望休も通りやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
この仕事への思い
入居者さんの笑顔や感謝の言葉はもちろん、日々の関わりの中で「できること」を新しく発見できた瞬間にやりがいを感じます。入職初日のことは今でも忘れられません。ある入居者さんが私に掃除の仕方を教えてくださった際、「お兄さん、ここ座って。休みながらやらないとね」と声を掛けて、ご自身の昔話をしてくださったんです。また、初めて担当した入居者さんから「◯◯さんとなら行く」と言っていただけたことも印象に残っています。成功も失敗もすべてが学びで、私の介護の基盤になっています。
教育体制
介護は未経験でしたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、何でも質問できる雰囲気だったので安心してスタートできました。 当事業所は、雇用形態に関わらず全員でカンファレンスを行うため、入居者さんの状態や希望を深く理解したうえでケアを実践できます。さらに、ケアプランの作成方法を学ぶ機会もあり、幅広い経験を通してスキルを身につけられる環境です。
その他
職場の雰囲気
職員間の年齢差があるため、人間関係で気をつかうかもしれないなと思っていました。しかし、実際に入職してみると自然と打ち解けられましたね。定期的に飲み会もあり、普段は言えないようなことも話せる良い機会になっています。
50代前半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2022年
経験年数:ヘルパー・介護職 3年
転職について
働いてみての感想
入職の決め手は、自宅から自転車で通える距離だったことです。実際に働いてみると、スタッフの皆さんが本当に優しく、人間関係の良さも魅力に感じています。新年会や忘年会といったイベントもあり、職員同士で交流する機会が豊富でとても楽しく働けています。
職場について
おすすめの方、向いている人
利用者さまを笑顔にすることができたときに、一番やりがいを感じます。だからこそ、お一人おひとりに粘り強く、優しく寄り添える方と一緒に働きたいですね。
プライベートとの両立
残業がほとんどないのはシフト制で平日にお休みが取れるのもうれしいポイントですね。平日にしかできない用事も済ませやすいので、プライベートと仕事の両立がしやすい環境だと思います。
この仕事への思い
夜勤中に利用者さまが転倒され、緊急搬送に付き添った際は、初めて救急車に乗ったということもあり大変でしたね。しかし、日々のさまざまな経験を通して、介護のスキルが身についていると実感しています。
職場の風景
グループホームサンタクロースの職場環境について
グループホームサンタクロースの基本情報
事業所名
グループホームサンタクロース所在地
〒3890603
長野県埴科郡坂城町大字南条657‐1
交通情報
- しなの鉄道線西上田駅
施設形態
法人情報
株式会社あさまかい(かぶしきがいしゃあさまかい)
