株式会社東風

Kochi訪問看護ステーション足立店の求人情報

東京都足立区

訪問看護ステーション

「職員ファースト」を理念とした体制。高いモチベーションで働けます

Kochi訪問看護ステーション足立店は、東京都足立区西新井本町に位置している事業所です。2025年に創立して以来、糖尿病や脳梗塞などの疾患を抱える方々へ幅広いサービスを提供しています。60～80代を中心とした約35名の利用者さまが登録。地域に根ざした訪問看護ステーションとして、一人ひとりの健康と生活をサポートしています。当事業所は、「職員ファースト」という理念のもと、職員の頑張りを給与へ直接還元。日々の業務における職員の努力や成果を正当に評価し、目に見える形で給与に反映させることで職員のやりがいにつなげています。基本給にオンコール手当や時間外の訪問手当を支給することで、周辺エリアの訪問看護の事業所と比較しても高めの収入水準をキープ。オンコール対応は月に1回程度の当番制ですが、実際の対応は電話相談がほとんどなので、夜間に出動することはそれほどありません。利用者さまのケアを大切にしながら、職員がモチベーションを高く持って働ける職場を整えています。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

Kochi訪問看護ステーション足立店で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

年間休日は約123日！　連休取得で趣味や旅行など私生活も充実できます

Kochi訪問看護ステーション足立店は、お休みが充実しているので、プライベートの時間も大切にできる職場です。というのも年間休日は123日程度と多く、基本的には土曜・日曜・祝日の週休2日制を採用。もし祝日に出勤した場合には、訪問件数をもとに休日手当として還元する仕組みを整えています。さらに有休に関しても申請がしやすい雰囲気があり、気兼ねなく休みを取ることが可能。事前に相談があれば連休の取得もでき、趣味や旅行などでリフレッシュしながら働ける環境です。また、ツールやICTの活用により業務効率化に注力しているところも魅力の一つ。介護ソフト「カイポケ」を導入しているため、利用者さまの自宅を訪問中に記録作成を完結できます。そのうえ1日の訪問スケジュールはExcelで管理しており、職員が効率良く業務を進行できる工夫を行っています。くわえて、訪問エリアには坂道が多いといった特徴を踏まえて、電動自転車を貸与。働きやすさを追求する姿勢が、職員の負担軽減につながっています。

POINT
2

職場の特徴

職員が主体的に活躍できる環境。一人ひとりの意見を尊重する風土が強みです

Kochi訪問看護ステーション足立店は、向上心のある若手が中心に活躍していて、明るい雰囲気の事業所です。職員は20代が中心に40代までの幅広い年齢層が在籍。主体的に行動するメンバーが多く、ときには会社のことを考えて営業活動をするほどです。職員一人ひとりが自ら仕事を見つけて取り組む職場で、活気にあふれた仲間と一緒に働けます。また当事業所の大きな強みは、職員の意見を大切にするボトムアップな風土。日常の会話から現場の意見や提案を積極的に吸い上げており、これまでにも職員のアイデアを採用した実績があります。過去には、社用スマートフォンやiPadの貸与、扇風機の導入などを実現したことも。休日の仕組みを変更するといった提案にも柔軟に対応しています。さらに意見を言いやすい雰囲気があり、職員は日々気づいたことを気軽に提案し合っています。すべての提案が採用されるわけではありませんが、必要性や実益を考慮して導入を決定。職員一人ひとりの小さな気づきや提案がより良い職場をつくっています。

POINT
3

教育・スキルアップ

実践的なOJT研修で、未経験の方でも自信を持って独り立ちを目指せます

Kochi訪問看護ステーション足立店の魅力は、未経験からでも安心して成長できる手厚い教育体制です。入職後は先輩職員の訪問に同行することからスタートし、できる業務からチャレンジしていきます。段階的に経験を積んでいき、実践的なOJT期間を経て約1ヶ月を目安に独り立ち。独り立ち後に担当する利用者さまは、先輩職員から引き継ぐ場合や新規の方とさまざまですが、新人職員が無理なく担当できる利用者さまから任せるので、自身のペースに合わせてスキルを身につけていけます。さらに、独り立ち後も定期的に勉強会を実施。事務所内では代表が講師となり、週に1回ほどのペースで開催しています。内容は介護保険の加算や単位のルール、訪問看護の指示書の書き方、記入漏れの防止策など、実務に直結するものが中心。制度の改定など全体で共有すべき内容を扱う場合や、必要に応じて個別で行うこともあり、職員のスキルアップを力強くサポートしています。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

丁寧なステップ＆手厚いサポート。未経験でも安心してスタートできます

Kochi訪問看護ステーション足立店では、オンコールに一人で対応する必要があります。訪問介護が未経験の方は、「自分に対応ができるだろうか…」と不安を感じるかもしれません。しかし、当事業所では入職後約1ヶ月間は新人職員が一人でオンコールに対応することはありません。まずは、利用者さま一人ひとりを把握することに専念できるよう配慮しています。教育期間中には、担当に関わらずすべての利用者さまを訪問。体調や性格を理解したうえで対応可能かを判断していけるように指導しています。また、オンコール対応を始める際にも、充実したフォロー体制を整備。不明点があればいつでも先輩職員に相談でき、判断に迷ったら電話での確認が可能です。オンコールで困ったことがあっても適切なアドバイスを受けられるため、安心して業務に取り組めます。段階的なステップアップと手厚いサポートで、新人職員のオンコール対応への不安を解消できるよう努めています。

現場スタッフ紹介

看護師・准看護師

職種：

看護師・准看護師

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

前職でも訪問看護の仕事をしていました。Kochi訪問看護ステーション足立店は、給料が良いということもありますが、それ以上に利用者さまと密に関われるところに大きな魅力を感じましたね。

職場について

職場の魅力

頑張ったら頑張った分しっかりと評価を受けられるところがうれしいですね。また、どんなことでもすぐに周囲の職員に相談できるので、とても安心して働けています。

この仕事への思い

訪問看護は、技術やケアを提供するだけではなく、利用者さまに「元気を与える仕事」だと思っています。訪問するときはまず自分自身が元気でいることを心掛けており、利用者さまに伝わるように意識していますね。訪問の時間を、利用者さまにとって少しでも明るいものにできたらうれしいです。利用者さま一人ひとりとじっくり向き合えるこの仕事は、自分に合っている「天職」だと感じています。