ＹＣＣもこもこ茨木・吹田教室の求人情報

YCCもこもこ茨木・吹田教室では、ワークライフバランスの実現を叶えられます。休みは、日曜が固定休の週休2日制を採用。年間休日は120日程度と充実しており、プライベートの時間をしっかり確保できるのも魅力です。また、有休は2時間単位で取得可能。通院といった短時間の予定がある際に利用したり、昼休みと合わせて長めの休憩を取ったりと、職員それぞれが柔軟に活用しています。 正社員・パート職員ともに残業がほぼないことも、当施設の特徴です。発生するとしても、イベントを行う時期に、準備の時間で月20分ほど残業する程度。ほとんどの職員が定時で退勤しており、帰りにくいという雰囲気はありません。さらに、運営支援システムを導入し、業務の効率化にも注力。支援記録や請求業務などを一元化でき、事務作業の負担軽減につながっています。

対応に悩んだときは一緒に対処法を検討。チームでサポートする体制です

YCCもこもこ茨木・吹田教室では、お子さまが望ましくない行動をした際には、「だめだよ」と伝える前に、その気持ちや行動自体を受け止めています。その後、行動を引き起こした背景や理由に目を向け、今後の対処法を考えるアプローチが基本です。一般的な保育園で勤務していた経験がある方には、お子さまへの対応の違いに戸惑うことがあるかもしれません。 しかし、当施設ではフォロー体制をしっかりと整えているので、心配は無用です。お子さまへの対応に悩むことがあれば、チームで話し合いを実施。「療育の対応に正解はない」という考えが職員間にも浸透しているからこそ、皆で最適な対応方法を考える文化が根付いています。過去には、学習支援の時間に気持ちが高ぶり席に座れなくなってしまったお子さまがいました。その際は、職員同士で話し合い、まずは一緒にお子さまの様子を観察。お子さまと楽しく会話をしながら何が原因だったのかを探っていった事例があります。新人さんが1人で悩むことがないようチームで支えているので、ご安心ください。