風の丘めぐみ保育園の求人情報

風の丘めぐみ保育園では、私生活を大切にしながら働けます。休園日は日曜・祝日で、年間休日数はおよそ115日。有休消化率は約97％と高水準です。各クラスに国が定める配置基準より1～2名多く人員を配置することで、担任を持っていても休みやすくなるようにしています。また、連休が取得しやすい雰囲気であることも魅力の一つ。職員は夏休みや冬休みなどの長期休暇によく連休を取得しており、なかには約1週間の海外旅行に行った人もいます。無理なく仕事と両立でき、プライベートを充実させられる職場です。 当園では、職員の負担軽減にも取り組んでいます。休憩時間は、場所を分けて1人で過ごす、ほかの職員と話すなど過ごし方は自由。1時間きっちりと休憩が取れており、職員は昼寝をしたりスマホで動画を見たりと各々のスタイルで身体を休めています。 また、月の残業時間は、月1回・2～3時間行う園内研修も含めて平均8～9時間と少なめです。できる限り業務時間内に終えられるようにシフトを組んでいます。連絡帳といった記録作業にはICTを導入することで、無駄な書類もカット。終業後の時間もしっかりと確保できます。

風の丘めぐみ保育園では、OJTで新人さんへの教育を行っています。入職後の約1週間は、副主任がアドバイザーとしてつきマンツーマンでサポート。その後も、約1ヶ月間かけてフォローを行います。クラスに配属後は、クラスリーダーが仕事内容や手順を指導。入職後1週間・1ヶ月のタイミングには園長が面談を行い、不安や不明点がないかを確認します。心にゆとりをもちながら業務を覚えていける安心の体制です。 また、園内外の研修に参加する機会が豊富にあることも当園の特徴です。園内研修では、「子ども理解」をテーマに、普段の写真や記録を振り返りながら話し合いを実施。職員同士で研修の内容を考え、さらなる保育の質の向上を目指しています。さらに、年数回、医師や玩具の専門家を講師として招き、専門的な知識を学ぶ研修を開催。外部研修についても、保育に関わる内容であれば、職員が希望するものを受けられるよう積極的に支援しています。研修費用は当園が負担しているほか、勤務扱いで受講できるよう考慮。園全体で知見を広げ、保育に活かしていけます。