在宅リハビリ訪問看護ステーションRe'selaの求人情報

在宅リハビリ訪問看護ステーションRe'selaには、成長意欲のある方が伸び伸びと学べる環境があります。月に1回ほど外部講師による研修を実施。内容は、リーダーシップやマネジメント、コーチングなどで、主に管理職やリーダー向けです。とはいえ、「報連相とは？」といった基礎的な部分を学ぶ要素が強く、希望者は誰でも受講できます。 なお、研修はオンラインで実施しており、気軽に参加できる点も特徴です。勤務時間のなかで受講でき、移動する必要もありません。働きながらスキルアップを目指せることが強みです。 職員の将来を見据えたキャリア支援がある点も、当ステーションの魅力。独立や事業の立ち上げを考える職員を後押しする、起業サポート制度があります。社内で事業提案ができ、承認したものは実行までサポートしたり、ノウハウを提供したりと、手厚くフォロー。向上心高く仕事に臨みたい方や、独立を目指したい方にとって最適な職場です。

在宅リハビリ訪問看護ステーションRe'selaでは、現場で働く職員の声を大切にしています。毎月のリーダーミーティングには、幹部やリーダー職だけでなく現場の職員も全員参加。現場職員が日ごろ困っていることを積極的に伝えられる環境で、皆で解決方法を協議しています。現場の意見が通りやすい風通しの良さが魅力です。 施設の垣根を越えた強固な連携も、当ステーションの強み。系列のデイサービス施設や訪問介護事業所なども併設しており、利用者さまが併用されているケースも少なくありません。問題が起きたときにも迅速に情報共有し、改善対応ができます。また、人手が足りないときには互いにヘルプを入れて助け合っている点も特徴。ときには、研修の受講の時間を確保するために、ほかの施設の看護師が業務を交代することもあります。密な連携で、質の高いケアを目指せる職場です。