ふれあいデイサービスうららの求人情報

ふれあいデイサービスうららでは、ワークライフバランスを保って働けます。パート職員は、フルタイムのほか午前・午後のみ、午後3時～午後6時のみといった短時間の勤務もOK。勤務日数は週3～4日が目安ですが、職員の要望に応じて変更可能です。また、勤務条件は年度ごとに見直しているので、「結婚」「お子さんの入園・入学」といった変化に合わせてその都度調整できます。ライフステージの変化があっても長く働ける職場です。 当事業所では、人員が不足したときに施設長がフォローに入る体制を整えています。さらに、約24名の職員に対して、1日の配置人数は7～8名ほど。人員にゆとりを持たせているので、欠員が出たときも周囲がフォローに入りやすくなっています。急に休まなければいけなくなったときでも、周囲に過剰な負担を掛けずに済むのがメリットです。 さらに、当事業所ではWワークも認めています。実際に、パン屋という全く異なる業界の仕事を掛け持ちしている職員も。ライフスタイルに合わせた働き方をしたい方に最適です。

無理なく業務を習得できる環境を整備。専門職としての成長につながります

ふれあいデイサービスうららでは、看護師が機能訓練や入浴介助を、介護職が作業療法の補助や調理をするなど、職種を問わず皆で業務にあたっています。また、登録されている利用者さまが54名ほどいらっしゃるため、お名前やケア時の注意点など覚えるべき情報も少なくありません。そのため、新人さんは「業務の段取りや利用者さまの情報をすべて覚えられるだろうか」と不安に思うことがあるかもしれません。 そこで、当事業所では新人さんが無理なく仕事を覚えられるよう環境を整えています。看護師の機能訓練は、作業療法士の指示のもとで実施。入浴介助も介護職と協力して行っており、他職種からもサポートを受けられる体制です。また、介護職の入職後は、得意な業務や興味がある業務からお任せする配慮をしています。利用者さまの情報はファイルにまとめてあるので、空き時間を活用して覚えることも可能です。 専門外の業務に取り組むことで、多角的な視野を養えることも当事業所で働くメリット。たとえば、看護師は医療的な観点だけでなく、リハビリや介護の視点からも利用者さまを見守れます。業務に慣れたころには、専門職としての成長を実感できるはずです。