てとりの求人情報

てとりでは、職員がお子さまと向き合うことに集中できるよう、手厚いサポート体制を整えています。お子さまが来所する前の申し送りでは、一人ひとりの特性やその日の様子に合わせた対応方法を細かく共有。「最初にどう動けばいいのか分からない」という不安を抱くことはありません。個別対応のポイントも事前にしっかりお伝えするので、未経験の方も安心して業務に臨めます。 また、当施設では「何かあったときに1人の責任にしない」という考え方を徹底しています。日々の動きは正職員から明確に指示があり、常にチームで支える心強い体制。当日の出来事や申し送りはLINEで共有しており、抜け漏れのない状態で業務に取り組める仕組みです。さらに、1日の終わりには振り返りの時間を設け、良かった点や改善点を一緒に確認。日々の業務から学びを得ながら成長できます。

年2回の面談で悩みを相談。1人で抱え込まずに働けるので安心です

てとりに通所されているお子さまは、年齢や障がいの特性が多様です。新人さんは、日によってコミュニケーションの正解が変わることに難しさを感じるかもしれません。 しかし、正解がないなかでも、職員同士でコミュニケーションを取りながら進めていけるため、心配はいりません。口頭で相談できる機会が多く、困ったときにはすぐに先輩職員を頼れる体制です。また、「全員で見ていく」という考え方があるため、誰か1人の責任になることはありません。毎夕の申し送りでは「あのときはどうすれば良かったか」といった振り返りを行っており、日々の業務から学びを得られます。さらに、年に2回ある管理者との面談で個別に悩みごとを相談することも可能です。悩みを1人で抱え込まずに、チーム全体でお子さまの成長を支えられます。