みらい平クリニックの求人情報

みらい平クリニックは、ライフステージに合わせた柔軟な働き方で、プライベートを大切にしながら長く活躍できる環境です。正社員は年間休日が約120日以上あり、毎週水曜日と日曜日、土曜日の午後がお休みの週休2.5日制。月に2回程度、日曜日の診療日がありますが、その際は割増賃金が支給され、代休も取得できます。また、夏季休暇は約7日間、年末年始の休暇も6日間ほどと長期休暇も完備。「有給休暇は取得するもの」という雰囲気が根づいており、消化率は約8割と高めです。飛び込みの患者さまの対応で残業が発生してしまうこともありますが、基本的には月10時間程度と少なく、終業後の時間も充実させられます。 当クリニックは、時短勤務やパートとして「午前だけの勤務」や「特定の曜日だけの時短勤務」など、個々の事情に合わせた働き方の相談にも柔軟に応じています。また、正社員を目指す職員を積極的に支えたいという事務長の考えのもと、子育て中の職員のキャリアプランの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている職場です。

経験豊富なベテランが心強い！　仕事もプライベートも相談に乗ります

みらい平クリニックの看護師は50～60代の職員が多く、年齢層が高めです。なかには「馴染めるかな」と不安に感じる方もいるかもしれません。 そこで当クリニックでは、先輩職員から積極的に声掛けを行っています。休憩中には子どもや家族の話題で盛り上がる機会も多く、育児の悩みを相談すると“うちの子のときはこうだったよ”と自身の経験を交えてアドバイスをする職員も。ベテランならではの豊富な知識や経験は、仕事だけでなくプライベートの面でも心強いです。また、看護師以外の職種では30代や40代の職員も多く在籍。年齢や職種の違いに関わらず、お互いの経験や知識を共有し合えることは、当事業所の自慢の一つです。一人ひとりに寄り添う温かい雰囲気なので、新しい環境に不安を感じる方も安心してご入職ください。