そばじまクリニックの求人情報

そばじまクリニックは、休暇制度の充実と柔軟な勤務体制により、私生活と両立しやすい環境を整えています。正職員は日曜・祝日の固定休にくわえ、週に1日ずつ休みのある完全週休2日制です。希望休は原則として希望どおり取れるように調整しながらシフトを作成。また、夏季と年末年始にはそれぞれ1週間程度の長期休暇もあり、帰省や旅行など、家族の時間も確保しやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく申請できる雰囲気で、実際、ほぼ100％消化している職員も。また、公休と合わせて連休にすることも可能で、しっかりとリフレッシュしながら仕事に励める職場です。 職員同士が日ごろからフォローし合っている雰囲気の良さも当クリニックで働く魅力です。残業は月10時間ほどで、発生した際は交代で残るようにするなど、思いやりの精神で公平を期しています。“家庭の事情で今日は残業が難しい”“お迎えがあって残れない”といった個々の事情にも理解がある、居心地の良い職場です。 当院は、ライフスタイルに合った働き方の相談に応じています。育休明けの時短勤務の希望にも柔軟に対応。また、パートであれば週2日から、都合に合わせた働き方が可能です。

忙しい院長にはつい遠慮がち？　自ら積極的に質問し仕事を進めてOKです

そばじまクリニックの院長は、院内で常に忙しくしています。そのため、相談したいことがあっても、まだ入職したての職員は声を掛けるのに躊躇してしまうことがあるかもしれません。 しかし、当院にはいつでも質問できる風土が根付いているのでご安心ください。控えめな性格の方は、話しかけるタイミングが難しいかもしれません。ですが、先輩職員も“院長にもどんどん話しかけて大丈夫”と後押し。院長の判断を仰がなければ進められない業務がある場合は、遠慮なく声を掛け、その場で適切な指示を受けるようにしています。稀に、会議の時間などが迫っていて院長が対応できないことがあっても、質問に遠慮は不要。状況が落ち着いてからきちんと応え、指示を出してくれます。分からないことは積極的に聞いて自ら仕事を進めていく姿勢を評価する職場です。