地域支援センターわととの求人情報

地域支援センターわととでは、新人職員一人ひとりのスキルや意欲を尊重した教育体制を整えています。入職後は、OJTで丁寧にサポート。利用者さまとの相性を見ながら、先輩職員と一緒に療育に参加していくので、段階的に業務に慣れていけます。独り立ちのタイミングは個々のペースに合わせて判断しているため、焦らず成長できる環境です。一方で、経験豊富な方なら即戦力としても活躍可能。自身の習熟度やペースに合ったやり方で職場に馴染んでいけます。 「より良い支援を行うために」という考えのもと、新しいアイデアを柔軟に取り込んでいくスタイルの当施設。「前の職場ではどうしていましたか？」と新人職員の経験を尊重する文化も特徴です。新人職員は培ってきたスキルを発揮しながら働けます。

難しい場面も1人じゃない！　職員が連携してお子さまたちをサポートします

地域支援センターわととでは、重度の障がいがあるお子さまも支援しているため、体調の急変や他がい行動に対応することもあります。こうした経験がない方にとっては、不安に感じる場面かもしれません。 そこで、当施設では、職員が1人で問題を抱え込まずに済む体制を整えています。療育中は、一部の利用者さまを除いて担当を固定せず、常に複数の職員で見守る体制です。そのため、人手が必要な場面では近くにいる職員が自然とサポートに入ります。また、分からないことがあれば、経験や年齢に関わらずいつでも相談できるフラットな雰囲気です。新人職員には先輩職員からも積極的に声を掛けるので、ご安心ください。 また、急変リスクのある利用者さまについては、事前に看護師と対応方法を入念にすり合わせます。「もしこうなったら、こう対応する」という具体的な指示が共有されているため、緊急時も慌てずに行動することが可能です。周りのサポートを感じながら、着実に仕事に慣れていけます。