かけはし訪問看護ステーションの求人情報

かけはし訪問看護ステーションは、プライベートを大切にしながら働き続けられる環境づくりに力を入れています。というのも完全週休2日制で土日は休み。有給休暇は8割以上の高い消化率を実現しています。土日月や金土日といった連休を取得する職員も多く、リフレッシュする時間をしっかりと確保できる環境です。 また、訪問スケジュールにゆとりを持たせているため、急な欠員時も職員同士でお互いにフォローが可能。訪問は曜日固定のため、計画的な業務調整が可能です。職員1名あたり、1件30分程度の訪問を1日に5～6件担当。余裕を持って働けるようスケジュール管理を徹底しています。記録は訪問先で簡潔に記入するよう工夫しているため、残業はほとんどなく、直行直帰も可能。効率的な働き方を支援しています。 さらに、新人職員はオンコールが発生したとき、ベテラン職員に転送できるので安心。オンコール対応は月10回程度ですが、増員後は月6回ほどになる見込みです。出動件数も月平均3～4回程度と少なめ。仕事とプライベートのバランスを保ちながら、無理なく勤務できます。

かけはし訪問看護ステーションは、現場での気づきを活かし、質の高い看護を追求できる環境です。利用者さまからの依頼を待つのではなく、事業所側から先に動くという姿勢を重視。職員一人ひとりが「1回の訪問で1つ発見する」ことを目標に掲げ、日々のケアに取り組んでいます。現場での発見は全体に共有。利用者さまのケアに反映したほうが良いものは積極的に利用者さまやご家族に提案。「あなたにケアを任せて本当に良かった」という言葉をいただくこともあり、そういった感謝の言葉を直接受け取れることは、訪問看護ならではの醍醐味です。 また職員は、利用者さまやご家族のために何ができるかを常に考えて行動。たとえば、寝たきりの利用者さまと暮らすご家族が抱える身体的・精神的な負担をどうすれば軽くできるかを考え、具体的な対応策を提案したこともあります。さらに、職員間で利用者さまやご家族の今後についての意見交換を活発に行い、より良いケアを追求。利用者さま一人ひとりの目線で真摯に向き合う姿勢が強みです。