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特定非営利活動法人地域精神医療を考える市民の会葦の会
マインド葦の求人情報
神奈川県横浜市旭区 / 鶴ヶ峰駅
就労継続支援B型
地域に根ざした活動を通して、誰もが暮らしやすい社会の実現を目指します
マインド葦は、相模鉄道相鉄本線「鶴ヶ峰」駅より、徒歩約5分の場所に位置する就労継続支援B型事業所です。登録者数は約21名で、1日あたり12名ほどの利用者さまが通所されています。主に精神障がいのある方が利用している点が特徴です。職員は常勤約4名とパート2名ほどを配置しており、30代後半から50代の世代が中心となって活躍しています。 当事業所は、誰もが暮らしやすい社会の実現を目指しています。運営元である「特定非営利活動法人地域精神医療を考える市民の会葦の会」では、さまざまな施設形態の事業所を展開。就労継続支援センターや地域活動支援センター、グループホーム、相談支援事業所を運営しており、法人全体で地域福祉に貢献しています。 また、当事業所は、利用者さまにとって心安らぐ「居場所」となることを大切にしています。お弁当作りや清掃といった日々の作業に加え、ときには利用者さまの希望をヒアリングし、レクリエーションを企画することも。利用者さまが安心して自分らしく過ごせる温かな場所づくりに努めています。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
マインド葦で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
利用者さまの想いを形に! チームでより良い支援を追求する事業所です
マインド葦は、利用者さま一人ひとりの想いを大切にし、チームや地域と連携しながら最適な支援を追求する事業所です。職員にとって大切な業務の一つが、利用者さまの相談に乗り、希望をヒアリングすること。利用者さまの希望を実現するため、全力でサポートしています。過去には「自分の体験を伝えたい」という想いを汲み取り、会場を探してイベント開催の後押しをしたことも。利用者さまの願いを形にする手助けができる環境です。 より良い支援をチーム全体で追求する風土が根づいていることが、当事業所の特徴です。地域の他事業所と協力し、「一般企業で働きたい」という希望を叶えた実績もあります。関係機関や法人内の他事業所とも密に連携しており、定期的な合同ミーティングも開催。たとえば「職員の役割分担」といったテーマで意見を交わし、法人全体で最善の支援を目指す体制を構築しています。チームで課題解決に取り組める職場です。
POINT
2
働きやすさ
基本的には土日祝が休み。有給は1時間単位で取得でき、柔軟に働けます
マインド葦には、プライベートを大切にしながら働ける環境があります。勤務時間は午前9時から午後5時で、基本的に土日祝日が休み。イベントで休日に出勤した場合は、振替休日を取得できます。有給休暇も取得しやすく、1時間単位で利用可能。通院や家庭の用事など、短時間の所用にも柔軟に対応できる体制です。 また、夏季休暇は5日ほど、年末年始の休暇は約7日間と、長期休暇も充実しています。しっかり休んでリフレッシュしつつ、無理なく働ける事業所です。 なお、残業はほとんどありません。利用者さまは午後2時~午後3時頃に帰宅されることが多く、職員はそれ以降の時間を事務作業に充てることが可能です。こうした時間の使い方が、残業の削減につながっています。見込み残業を5時間つけているものの、超えることは基本的にありません。退勤後の時間を確保し、メリハリをつけて働きやすい環境です。
POINT
3
教育・スキルアップ
法人研修を年3回ほど実施! 働きながら着実に専門性を磨ける体制です
マインド葦には、未経験からでも安心して成長でき、継続的にスキルアップを目指せる教育体制が整っています。新人さんは、現場での実践を通じて業務を覚えていくOJTが基本。少しずつできる仕事を増やしていくため、他業種から未経験で入職した職員も安心してキャリアをスタートできます。 また、法人として年に3回ほどの研修を実施しており、知識を深める機会が豊富です。法定研修はもちろん、外部講師を招いた独自の研修も開催。多様な知識を習得し、専門性を高められる職場です。 職員のスキルアップを積極的に応援する風土がある当事業所は、資格取得の支援制度も充実しています。精神保健福祉士や社会福祉士などの資格取得にかかる費用は法人が一部負担。業務に関する外部研修についても、相談のうえで参加費用の一部補助を受けられるのがうれしいポイントです。働きながら、キャリアアップを目指せます。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
支援方法に迷ったときは、気軽に相談OK。視野や対応力の幅を広げられます
マインド葦は、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援を心掛けています。しかし、最適な距離感や支援方法は利用者さまによって異なります。そのため、未経験から挑戦する方は「利用者さまと上手く関われるだろうか」と、不安に感じるかもしれません。 当事業所では、職員が周りに相談しやすい環境を整えているため、ご安心ください。年に1回程度、社会福祉の専門家に悩みごとを相談できる機会を設けています。また、支援方法に迷ったときには、いつでも周りの職員に相談可能です。法人内の他事業所や関係機関とも連携しており、多角的な視点からアドバイスをもらえるのも心強いポイント。周りに相談することで視野を広げ、対応の幅を広げていける職場です。新人さんも、安心して少しずつ仕事に慣れていけます。
現場スタッフの声
職種:
雇用形態:パート・アルバイト
入職年月:1991年
転職について
入職した理由
法人が設立される前から、ずっと活動に携わっています。もともと私は、この地域の生活保護を担当するワーカーとして働いていました。当時、地域には精神科の病院が多く、病気が治っても帰る場所がないために退院できない方がたくさんいらっしゃったんです。これは大きな課題だと感じ、同じ思いを持つ地域の職員や市民の方々と「どうしたらいいだろう」と学習会を始めたのが、すべての始まりでした。そこから具体的な「場」をつくる活動へと発展し、今に至るまで関わらせてもらっています。
職場について
職場の魅力
この法人の一番の魅力は、地域との強いつながりだと感じています。私たちは決して自分たちだけで活動しているのではなく、地域全体のネットワークのなかで支えられているんだと日々実感できるんです。地域の自立支援協議会にも参加しながら、法人という枠を越えて地域全体のために頑張っていける点が、強みだと思います。
おすすめの方、向いている人
より良い地域作りに取り組みたい方に、向いている職場だと思います。 「障がいのある方のため」だけでなく、「障がいのある方を含めた私たち皆の社会を、どうすればもっと住みやすくできるか」という視点が大切ですね。単に仕事として関わるだけでなく、同じ方向を向いて一緒に活動していきたいです。
この仕事への思い
設立当初は、何もないところから一つひとつ活動をつくっていく時代でした。今では、制度が整ったことで、働く環境も大きく変わりましたね。法人設立から年月が経ち、私たちも一つの曲がり角に来ているんです。だからこそ、設立当初の思いを今の時代にどう合わせていくか、職員たちと一緒に考えていけるかが、これからの私たちの大きな課題だと思っています。
マインド葦の職場環境について
マインド葦の基本情報
事業所名
マインド葦所在地
〒2410022
神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰2丁目2−3
交通情報
- 相鉄本線鶴ヶ峰駅
施設形態
法人情報
特定非営利活動法人地域精神医療を考える市民の会葦の会(とくていひえいりかつどうほうじんちいきせいしんいりょうをかんがえるしみんのかいあしのかい)
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