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医療法人社団スモールサクセス
こなり眼科の求人情報
東京都町田市
診療所・クリニック
学会参加も楽しみの一つ! お昼休みも会話が弾む、温かい人間関係が自慢です
こなり眼科は、1998年に開院した地域密着型の眼科クリニックです。小田急線「町田」駅から徒歩約3分という好立地にあり、1日の来院数は平均100名以上。白内障の治療を中心に、60〜70代といったご高齢の患者さまが多く訪れます。スタッフは全体で17名ほどが在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍している職場です。 当院は明るく賑やかなスタッフが多く、新しい方もすぐに馴染める環境です。お昼休みは、皆で集まってお喋りを楽しむのがいつもの光景。スタッフには「昼寝しても良いからね」と伝えていますが、それでも話に花を咲かせているほど、和気あいあいとした雰囲気です。 また、学会への参加はレクリエーションも兼ねた楽しみな行事の一つ。泊まりがけで大阪へ行くなど、勉強だけでなく観光も含めて旅行気分で満喫しています。もちろん任意参加のため、「子どもが小さいので」と遠慮される方もいれば、「夫に子どもを預けて絶対行きます!」と楽しみにしているスタッフも。それぞれの事情に合わせて、無理なく参加しています。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
こなり眼科で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
子育て世代も安心! 柔軟なシフトで、家庭とプライベートを両立できます
こなり眼科は、子育てへの深い理解と柔軟なシフト体制で、仕事と家庭の両立を全力でサポートしています。シフト制でお休みが固定されていない分、プライベートの予定も組みやすいことが魅力です。スタッフ間でのシフト調整も相談しやすく、パート職員の「子どもの学校行事がある」「この日は午前だけなら出勤できる」といった要望にも寄り添って調整しています。 残業は月平均6時間未満とほとんどなく、業務後の予定が立てやすい点が特徴です。花粉症や学校検診などで忙しくなる3月・5月でも、パート職員は時間どおりに退勤できるよう配慮しています。 また、産休・育休の取得率・復帰率はともにほとんど100%。復帰の際には、正社員からパートへ雇用形態を変更したり、保育園の送迎に合わせて勤務時間を調整したりと、きめ細かな対応が可能です。ライフステージが変化しても、その時々の状況に合わせて無理なく働き続けられる環境を整えています。

POINT
2
職場の特徴
スタッフ間のチームワークが自慢。患者さまへの丁寧な対応が魅力の職場です
こなり眼科では、「スタッフ間の連携」と「丁寧な接遇」という2つの柱を大切にしています。職種をこえたスムーズな連携体制が当院の強みです。たとえば、手術室では「医師の介助」「器具の準備」「患者さまの誘導」「滅菌」の4チームに役割を分担。職種に関わらず協力し合うことで、1日13件の手術も午後3時30分ごろには一区切りがつきます。日常業務においても、医療事務が検査を補助したり、視能訓練士が受付に入ったりと、お互いをカバーし合える関係性です。 また、患者さま一人ひとりに寄り添う丁寧な接遇も自慢です。たとえば、お帰りの際には「お大事になさってくださいませ」と心を込めた一言を添え、心のこもった対応を徹底しています。長く通われる方が多い当院では、患者さまと自然と顔なじみになり、「元気?」と親しく声をかけていただくことも。患者さまからの信頼や親しみを感じられる瞬間が、スタッフのやりがいにつながっています。

POINT
3
教育・スキルアップ
経験が浅い方でも大丈夫。眼科でのキャリアを築きたい方に最適な環境です
こなり眼科は、眼科での勤務が初めてという方でも、さまざまな業務にチャレンジしながら着実にステップアップできる環境です。週3日程度の勤務であれば、診察介助や視力検査、手術室での介助まで、幅広い業務に携われます。最初からすべてをこなす必要はなく、一から丁寧に指導するため不安に思う必要はありません。できる範囲から徐々に業務の幅を広げていきます。たとえば、手術室の業務はまず見学からスタート。そのあと、役割分担された業務を一つひとつ覚えていくため、段階を踏んでスキルを身につけていくことが可能です。 また、診察や手術の介助は先輩看護師が、視力検査は視能訓練士が直接指導するため、それぞれの業務の専門家から的確なアドバイスを受けられます。院長も穏やかな人柄で、どんな質問にも丁寧に答えてくれるため、疑問点をそのままにせず、しっかり解消しながら成長していける職場です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!
忙しいときこそ皆で協力。チーム全員で新人さんをしっかりフォローします!
こなり眼科には、多くの患者さまが来院されます。そのため、入職直後は「思ったよりも忙しい」と感じたり、診察や処置が次々と進むスピード感に最初は戸惑ったりすることもあるかもしれません。 しかし、当院には「皆で周りを見る」意識が根付いているため、決して一人で悩みを抱え込む必要はありません。困っているスタッフがいれば、すぐに誰かが気づいてフォローに入ります。たとえば、看護師の手が回らないときにシュライバーが入力を代行したり、受付スタッフが必要な情報を準備したり、職種の垣根を超えた連携が可能です。ときには、院長が「これやっておいたよ」と助けてくれることもあります。チーム全員で協力して新人さんを支えるため、ご安心ください。
現場スタッフ紹介
50代前半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2002年
経験年数:一般事務・受付 25年
転職について
入職した理由
こなり眼科で働くことになったのは、以前の職場の同僚が当院に転職した際に声を掛けてもらったのがきっかけなんです。先に入職していた方からの紹介だったので、安心して働き始めることができました。かれこれ20年以上も前の話ですね。
働いてみての感想
こなり眼科は、院長をはじめスタッフの皆さんが本当に優しくて、とてものびのびと働くことができたんです。院長は穏やかな方で、20年以上働いていますが、怒ったところはほとんど見たことがないです。
職場について
おすすめの方、向いている人
当院は明るい雰囲気なので、同じように明るい方だとすぐに馴染めると思います。スタッフ同士のコミュニケーションも活発なので、物怖じせずに自分から話せる方が向いているかもしれません。 個人的には、好奇心旺盛で向上心にあふれている方と一緒に働きたいですね。「これ、何ですか?」「私もやってみていいですか?」というように、新しいことにもどんどんチャレンジしてくれる方なら、きっと楽しく働けるはずです。実際、自分から積極的に関わっていける方が長く活躍している印象があります。
プライベートとの両立
ワークライフバランスはとても取りやすい職場だと思います。お休みはシフト制で、月に2日は希望休を出せるので、プライベートの予定も組みやすいですよ。有給休暇も気兼ねなく取得でき、お子さまの行事に合わせてお休みを調整することも可能です。年間休日は120日以上あり、残業も月平均で6時間程度とほとんどないので、家庭や自分の時間も大切にできます。
この仕事への思い
長く働いているので、今は事務長としてクリニック全体を支える立場になりました。若いスタッフから「どうしたらいいですか?」と相談を受けてアドバイスをし、解決できたときには「よかったな」と感じますね。 また、昔から通ってくださっている患者さまとの交流が日々のやりがいです。スタッフが「〇〇さん、いらっしゃいましたよ」と教えに来てくれると、顔を出してお話しすることもあるんです。親しく声を掛けていただけると、この仕事を長く続けてきて本当によかったなと心から思います。
こなり眼科の職場環境について
こなり眼科の基本情報
事業所名
こなり眼科所在地
〒1940021
東京都町田市中町1-17-3 三ノ輪ビル2F
施設形態
診療科目
法人情報
医療法人社団スモールサクセス(いりょうほうじんしゃだんすもーるさくせす)
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