デイサービスウィズの求人情報

デイサービスウィズは、職員の生活に寄り添う柔軟な働き方と手厚い福利厚生が魅力です。土曜・日曜が休みの完全週休2日制で、残業もほとんど発生しないため、仕事終わりのプライベートな時間も大切にできます。なお、パート勤務の場合は週2日・1日6.5時間から勤務でき、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能。正職員1名とパート職員2名のチーム体制を基本としてシフトを作成しており、週3日や週4日といった希望にも柔軟にお応えします。 また、パート職員が現場の介助に専念できるよう、業務が時間内に終わりそうにないときは代表がカバー。職員が安心して働ける環境づくりを代表自らが実践しています。加えて、雇用形態に関係なく年3回の一時金を支給しているほか、指定のお弁当代を会社が半額負担する制度も用意。職員の日々の頑張りを支えています。

職員の心の健康も重視。困ったときは先輩がすぐにフォローするので安心です

デイサービスウィズの利用者さまは、ほとんどが中等度以上の認知症を抱える方々です。認知症の特性上、ご自身の思い出や大切にされていることを繰り返しお話しになる場面や、数分前の出来事を忘れてしまうことも日常的にあります。そのため、介護が未経験の方は「どのように寄り添うのが一番良いのだろう」と、関わり方に悩むことがあるかもしれません。 しかし、当事業所では職員自身が心に余裕を持ち、笑顔で利用者さまと向き合うことを何よりも大切にしています。たとえば、新人さんが対応に悩んでいるときは周りの先輩が自然な形で会話に加わり、さりげなくサポート。お互いの気持ちを尊重しながら穏やかに関わるためのヒントも、丁寧にお伝えします。利用者さまへの思いやりと自身のメンタルケアのバランスを取りながら、チームで支え合う環境が整っているので、ご安心ください。