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株式会社キュービックネットワークスジャパン
コペルプラス富山の求人情報
富山県富山市
放課後等デイサービス児童発達支援
チームプレイを重視。職員間で密に連携し、お子さまの成長を支えています
コペルプラス富山は、富山県富山市二口町に位置する、児童発達支援・放課後等デイサービスです。1日の定員は10名。主に0～6歳の未就学児を対象とした療育を行っています。 当事業所は、「お子さまとご家族が笑顔でいられるように」という理念を大切にしています。職員同士で密にコミュニケーションをとり、チームで療育に取り組む環境です。保護者の方が幸せでなければお子さまも笑顔にならないとの考えから、ご家族に寄り添う支援も重視しています。ご家族がレッスンを見学できる仕組みを取り入れている点が、当事業所における療育の特徴です。レッスン後には、当日の振り返りや日々の悩みごとについて、職員がご家族からじっくりとお話を伺う時間も設けています。療育では、お子さまの成長を効果的に促すために、担当者を決めず、さまざまな職員が関わるチームプレイを実践。多様な職員との関わりを通して、お子さまの成長を後押しする狙いがあります。職員が交代する際には、「レッスンでうまくいったこと」や「お子さまが興味を持ったこと」などを互いに共有し、情報連携を密にしている職場です。
現在募集中の求人（4件）
児童指導員/指導員の求人
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
コペルプラス富山で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
残業ほぼゼロ！ 会社全体で定時退勤を推奨している働きやすい環境です
コペルプラス富山の魅力は、事務作業や療育の準備に追われることなく、お子さまとの関わりに時間を使えることです。当事業所には2000種類以上の教材が揃っており、月ごとに行う療育内容も決まっています。道具の使い方は動画で確認できるため、準備時間を最低限に抑え、質の高い支援を行うことが可能です。 また、会社全体で残業を推奨しない方針を掲げており、ほとんどの職員が定時に退勤するので、業務後の予定も立てやすい環境。残業が発生するのは、職員の急な欠勤でレッスンが立て込む場合や、定時直前に電話対応をする場合などに限られ、時間も15分程度で収まります。さらに、全員が終業時刻までに業務を終えられるよう、工夫も欠かしません。たとえば、“記録作業に時間がかかる”という声が上がった際は、職員同士で話し合い、より効率的な記録方法を探します。その結果、業務時間のなかで作業時間を確保するといったように、改善に向けた取り組みを常に行っている事業所です。
POINT
2
職場の特徴
悩みごとを1人で抱えさせない！ 自然とフォローし合う温かさがあります
コペルプラス富山の自慢は、職員同士が良好な関係性を築いていることです。困ったときに自然とフォローし合え、療育を行うなかで悩みごとがあっても、互いに支え合う文化が根づいています。教室長や周りの職員からの声掛けも日常的な光景。“何か困っている？”“どうしたの？”といった言葉から始まり、お子さまの特性に合わせて教材を変えたり、プログラムを調整したりするアドバイスが交わされています。 職場環境の良さを支える仕組みとして、教室長による定期的な個別面談も実施。職員が悩みごとを相談しやすい体制を整えています。20～50代の幅広い年齢層の職員が在籍していますが、年代による壁はありません。非常に話しやすい雰囲気が保たれており、新人職員が入職した際にもすぐに馴染めるようフォローする風土があるため、誰もが安心して働ける環境です。
POINT
3
教育・スキルアップ
約1ヶ月半で着実に成長できる研修体制なので、未経験でも心配ありません
コペルプラス富山は、未経験からでも安心して児童指導員の仕事をスタートできる職場です。当事業所の運営元である株式会社キュービックネットワークスジャパンは、児童指導員デビューしたい方に向けて独自の認定試験を用意。試験の合格に向けた体系的な研修体制も完備しています。研修期間は1ヶ月～1ヶ月半で、受講から認定試験までのスケジュールをしっかり立てるため、学びの見通しを立てやすいことが特長です。研修はオンラインでの動画研修が中心。法人本部が作成した動画教材を使い、「児童発達支援とは」といった基礎知識から、教材の使い方まで幅広く学習します。研修の最後には、動画を撮って提出する試験があり、合格すると児童指導員としてデビューできる仕組みです。 認定試験のほかにも、入職後すぐに教育担当が1名ついて、新人職員をサポートする体制も整えています。相談相手が決まっており、周りの職員もレッスンが入っていない時間に新人職員のフォローに入るので、安心して業務を行える環境です。認定試験に向けた練習にも付き合うなど、新人職員の成長を皆で導く風土があります。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
ベテランも同じ悩みを経験。だからこそ、チームで協力して解決しています
コペルプラス富山では、特に児童指導員の経験が浅い方の場合、お子さまの興味を引くことの難しさを感じる場面があるかもしれません。約1時間のレッスン中、お子さまの関心を維持させることは簡単ではなく、自分の働きかけが響いていないと感じる可能性もあります。 しかし、お子さまの興味を引くことが難しいという課題は、新人職員だけでなく、ベテラン職員も常に抱えているもの。だからこそ、新人職員には“うまくいかなくても大丈夫”という心構えを伝えるようにしています。また、お子さまの気分によって療育が予定どおりに進まないこともあるため、職員間で“予定どおりに進行できなくても大丈夫だよ”と伝え合う文化も。そのようなときには、お子さまの興味関心を活用したり、周りの職員と協力したりしています。たとえば、アニメやキャラクターの話を取り入れるといった工夫です。 さらに、周りの職員からレッスンの進め方についてアドバイスをもらえる環境も整っています。1人で抱え込まず、チームとしてお子さまの成長を支える姿勢が、当事業所の強みです。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
以前は保育園で働いていました。たくさんのお子さまたちを一度に見る環境で、“もう少し手をかけてあげられたら、この子はもっとできるのにな”と感じる場面が多かったんです。一人ひとりのお子さまとじっくり向き合い、丁寧に関わりたいという思いが強くなり、個別療育の分野に興味を持って転職を決めました。
働いてみての感想
お子さまたちの成長をすぐ側で見守れることが、この仕事の楽しいところです。最初はできなかったことが少しずつできるようになったり、レッスンを楽しんでくれている笑顔を見たりすると、うれしい気持ちになります。一方で、お子さま一人ひとりの特性に合わせた関わり方や、うまくいかないときの対処法に悩むこともあります。しかし、それもこの仕事のやりがいの1つだと感じていますね。
職場について
おすすめの方、向いている人
やはり、お子さまとじっくり向き合える方に向いていると思います。コペルプラス富山中央教室では、お子さま一人ひとりと向き合う個別療育が基本なんです。もちろん集団レッスンもありますが、それも2～5人の少人数制。私自身がそうだったように、“もっと一人ひとりと丁寧に関わりたい”という思いをお持ちの方にとっては、やりがいを感じられる環境だと思います。
プライベートとの両立
仕事とプライベートをきちんと分け、メリハリのある生活を送れる環境です。基本的に残業はなく、持ち帰り仕事もないので、仕事の後の時間をしっかり確保できています。シフトも1度決まれば変更になることはほとんどなく、予定が立てやすいのも助かっていますね。
職場の風景
コペルプラス富山の職場環境について
コペルプラス富山の基本情報
事業所名
コペルプラス富山所在地
〒9398211
富山県富山市二口町２丁目１４－５ ホーリーワンビル２階
施設形態
法人情報
株式会社キュービックネットワークスジャパン（かぶしきがいしゃゆーびっくねっとわーくすじゃぱん）
