V･drug可児薬局の求人情報

中部薬品株式会社は、風通しの良い組織づくりに取り組んでいます。取り組みの一つとして用意しているのは、職員の声を事業運営に活かすための「自己申告制度」。これにより、職員は「こんなことをやりたい」という意見を直接会社に伝えられます。提案内容に制限はなく、キャリア面での希望から働き方に関することまで、さまざまなテーマを提出できることが特徴です。提出後は本社に直接届くため、一緒に働く同僚に内容を見られることなく、安心して意見を発信できます。実際に、制度の活用により、時短勤務の期間や身だしなみ規定の見直しなどが実現しました。 職員からの提案は社長がすべて目を通しているうえ、多かった内容は総務部がリストアップし、各部署からの回答を全店舗に配布しています。職員が働きやすいように体制を整えている点が強みです。

中部薬品株式会社では、今後の介護事業の発展に貢献できます。医療のフェーズが移行していることを受け、当法人では時代のニーズに応えるためにも介護事業に注力。主任ケアマネジャー・理学療法士・ヘルパーとして、これまでの経験を存分に発揮できる環境があります。さらに、新規立ち上げの事業所だからこそ。意見を出し合いながら業務に取り組めます。 また、薬剤師とケアマネジャーがそれぞれの専門性を発揮し合える点も、当法人で働く魅力です。同法人内には薬局と居宅介護支援事業所があり、今後はデイサービスの開局も予定しております。医療従事者間で利用者さまの情報をスムーズに共有することが可能。薬剤師は薬の専門知識を、ケアマネジャーは介護や在宅の情報を提供することで、お互いに補完し合えます。多職種連携の強みを活かしながら、質の高いサービス提供を目指せる環境です。