アソカ幼稚園の求人情報

アソカ幼稚園では、職員の業務負担を和らげる職場作りに取り組んでいます。園児の登降園システムを活用し、朝の出欠確認や保護者との連絡を効率化。未満児クラスの連絡帳は手書きですが、チェック項目に丸印を入れ、特記事項を2行程度で記載するシンプルな仕様です。以上児クラスでは、B6の用紙に1ヶ月分の連絡事項がまとまるコンパクトなものを使用しています。さらに、突発的なお手紙や月の園便りをフリーの保育士が作成をサポートしてくれる協力体制で、書類作成は業務時間の中で収められています。事務作業で時間に追われることなく、職員が余裕を持って働ける環境です。 突発的な残業が発生しない点も当園の魅力の一つ。発生するのは職員の急な欠勤によって勤務時間が延びるといった場合のみです。時間の見通しを立てて働けます。また、有休は時間休の取得が可能。自分の予定に合わせて柔軟に活用できます。今後は職員が有休をより気兼ねなく取れるよう環境を整えていく予定です。

アソカ幼稚園は、職員が子育てに専念しやすい職場です。子育て経験のある職員が10名以上も在籍しており、育児に理解と配慮を得られやすい雰囲気が根付いています。フリーの保育士が約3名おり、主担任に代わってクラス運営に入れるため、子どもの体調不良による突発的なお休み相談もしやすい環境です。 産休・育休を取得しやすい雰囲気も当園の特徴です。産休・育休の取得率、復帰率はともにほぼ100％と高水準。復職時には、育児しながらでも働き続けやすい雇用形態を選択できるため長期的なキャリアを築いていけます。さらに、職員が自分の子どもを連れて出勤する母子登園も可能です。その際は、職員と子どもが別のクラスとなるようポジションを配慮するため、子どもも親も安心して園で過ごせます。