たかとり内科の求人情報

たかとり内科は休みが取りやすく、プライベートを大切にできる職場です。木曜と日曜が休診で、そのほか土曜の午後も休診。パートスタッフの場合、週2日と少なめの日数から働けます。夏季や年末年始はどちらも1週間ほどの長期休暇があるのもうれしいポイントです。 パートスタッフの有給休暇の消化率はほぼ100％。スタッフ同士で調整し合いながら、シフトを決めたり有給休暇を取得したりしています。子育て中の方であれば、お子さんの学校行事に合わせて休むことも可能。柔軟に休日を取得できるため、プライベートを充実させやすい環境です。 ほとんど残業が発生しないことも、当院で働くメリットです。残業時間は1ヶ月あたり平均5時間未満で、感染症が流行する時期でも1日30分未満と少なめ。診療時間が終わる時間帯になっても待合室が患者さまであふれている、ということはほとんどありません。ゆとりを持って働きながらほぼ定時で業務を終えられるため、帰宅後の予定を立てやすくなります。

たかとり内科は、教育体制が整っており、新人さんが少しずつ業務に慣れていける職場です。入職後は、医療事務の先輩スタッフが業務の流れや電子カルテなどの使用方法をレクチャー。基本的に医療事務は2人体制のため、隣には常に先輩スタッフがいる状況です。疑問をすぐに聞いてその場で解消できるため、落ち着いて徐々に仕事を覚えていけます。 当院ではスタッフのスキルアップのための取り組みも行っています。外部からスタッフを招き、院内の勉強会を年に10～15回開催。医療事務も任意で参加し、新しい医薬品について学び知識を増やすことが可能です。 資格の取得に必要な費用や勉強会の参加費についても、当院から補助が出ます。診療報酬の改定があった際に説明会に参加して、いち早く新しい制度について学んでいるスタッフもいます。働きながら医療知識や制度改定について学び、スキルアップしていける職場です。