デイサービスセンター流泳館の求人情報

デイサービスセンター流泳館では、職員間のコミュニケーションが活発です。仕事の相談だけでなく、家庭や個人の事情を共有し、フォローし合うこともしばしば。職員に困ったことがあったときは、“休んでも良いからね”“フォローするから大丈夫だよ”など声を掛け、互いを思いやる姿勢を大切にしています。また、日常会話のなかで、業務の相談や意見交換をすることも。昼食を食べながら“こうすると利用者さまにも伝わりやすいよね”“次はこれに取り組んでみようか”といった会話が自然と生まれる雰囲気です。家族のような温かい関係性を築いていけます。 当施設では、月に1回ほど施設全体でカンファレンスを開催しています。定例で曜日を固定しているため、基本的に職員は全員参加。利用者さまの情報共有をしたり、施設の問題点、解決案を出し合ったりしています。全職員で認識を統一することで、一貫したより良いサービスを提供していく方針です。施設のブラッシュアップにもつなげていけます。

先輩職員のフォローも万全。積極的な声掛けが安心感につながっています

デイサービスセンター流泳館は、水中運動を取り入れていることが特徴です。水中で行う運動プログラムでは、利用者さまの事故防止や体調不良の察知などといった安全管理をはじめ、細心の注意を払う必要があります。水中での運動経験がない職員は「きちんとできるかな」「利用者さまの安全を守れるかな」といった不安を感じることがあるかもしれません。 しかし、当施設では職員皆で利用者さまの運動をサポートしながら、安全を見守っていますので、ご安心ください。特に、指導者は常に利用者さまを確認しており、何かあれば早期に“あの方は無理していないかな？”といった声掛けを職員に実施。また、利用者さまのことで気になったことは、小さなことでも伝え合う習慣も定着しているため、新人職員も心配無用です。先輩職員は看護師や介護福祉士の資格を持っている者が多く、知識だけでなく経験も豊富。先輩職員をお手本にしながら、自分のペースでスキルを身につけられる職場です。