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有限会社 エンジェルケアプラン
エンジェルケアプランの求人情報
東京都港区 / 田町駅 / 三田駅
訪問介護ステーション重度訪問介護 ( 障がい )
★社宅制度あり!★年間休日111日!★退職金あり!◎新しくキレイな事業所です♪
利用者も家族も支援者も。 おたがいさま。みんなのハッピー、ちょっとずつ分け合おう。 「お互い様精神」「利用者も家族も支援者もみんながハッピーに。」 お互い様精神モットーに、介護サービス利用者、家族、そして支援者、介護福祉に携わるすべての人がハッピーをたくさん感じられる世界にしたい。人出不足の昨今、誰も犠牲にならなくて良い介護サービスを目指しています。 「生きてて良かった」」「 頼って良かった」 「出会えて良かった 」「ここで働いて良かった」 皆がそう感じられる教育と育成、学習、徹底したニーズ分析、アセスメントを心掛け、日々自己研鑽。 せっかくこの仕事に、仲間に、利用者様方と出会えたんだから、 酸っぱいレモンに砂糖を加えて、美味しいレモネードにしてみんなで分け合おう。そんな会社を目指しています。 高齢者や障害をお持ちの方のお宅へ訪問し、生活のサポートを行います。 ヘルパーは正社員、パート(登録ヘルパー)含め男女問わず約10名が在籍しています! 全体的にがっつりした身体介護は少なめ。むしろ、掃除やコミュニケーション支援が主です。 身体介護が苦手な方や、腰痛の方でも働きやすいです。 将来的なキャリアの積み重ね方としては、コミュニケーション支援が上達していく方が、より重宝されます。 身体介護は多少下手でも、コミュニケーション支援が上手い方は、利用者様から好まれます。 また、チームケア、他職種連携のための情報伝達が上達するので、どこに行っても通用する後々に責任者として候補になりやすいです。 様々な生きづらさを抱える方々の人生に寄り添い、プロとして支援していますので、 多くの障害知識や医療の知識、行政サービスの知識など身につき、さらに自身の生活力もアップします。 メンタルの不調を抱える方も多いこの業界ですが、正しくキャリアを詰めれば、メンタルの不調に強くなります。 福利厚生としては、 宿舎借り上げ事業(社宅制度)、居住支援特別手当、退職金の他、 新卒第二新卒の方にもうれしい奨学金返済・育成支援事業も導入しています。 最初は先輩職員と一緒にケアを行います。分からないことや困ったことは気軽に相談ください。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
エンジェルケアプランで働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
職員一人ひとりの成長を第一に考えた、手厚い研修とサポート体制が自慢です
エンジェルケアプランでは、「職員一人ひとりがジェネラリストに」という教育方針をもとに、丁寧な指導を行っています。現場の視点だけでなく、多角的に物事を考えられる人材の育成に注力。そのために、OJTとOff-JTを組み合わせた独自の教育体制を構築しています。OJTでは1週間から1ヶ月ほどかけて利用者さま一人につき3回程度の同行訪問を実施。希望があれば同行回数を増やすことも可能で、過去には新人が自信を持てるまで10回ほど同行したこともありました。Off-JTでは外部の動画研修サイトを活用し、介護の知識を習得することができます。豊富な研修を通じて、しっかりと成長していける環境です。 さらに、職員全員が「介護のプロ」を目指せる取り組みも魅力の一つ。それぞれの目標に合わせて管理者が定期的にフィードバックを行う制度を導入し、仕事の課題をポジティブな言葉とともに伝えています。くわえて、将来のキャリアプランとすり合わせながら資格取得を促したり、業務の進め方をアドバイスしたりして成長を後押し。「理想の姿」に向けて、事業所全体でサポートします。

POINT
2
職場の特徴
職員同士が自然に助け合う環境。チームで向き合う安心感があります
エンジェルケアプランは、職員同士の強いチームワークのなかで、一体感を持って働ける職場です。職員同士が積極的に声を掛け合う文化が根付いており、お互いの状況を理解したうえで業務を進行。管理者からも「この利用者さまの調子はどう?」「最近どう?」といった声掛けが頻繁にあるため、安心感があります。また、「お互いさま」の精神で支え合っており、事務作業においても「やっておきますよ」と周りの職員が自然に協力し合う雰囲気です。一人で業務を抱え込むことがないので安心して働けます。 また、利用者さまの日々の変化や状態を細やかに共有することで、チームとして利用者さまと向き合っている強い実感を得られます。ときには、利用者さまからの言葉や訪問中のエピソードをチームに伝えることも。一人で訪問を行うなかでも、孤独感を感じることがありません。

POINT
3
働きやすさ
休みが充実! プライベートも大切にしながら仕事を両立できる環境です
エンジェルケアプランは休みが充実しており、自分の予定も大事にしながら働けます。年間休日は111日ほどで、完全週休2日制を採用。基本的に曜日固定のシフトであるため、プライベートの予定を立てやすいところも大きなメリットです。夏季休暇と年末年始休暇がそれぞれ約3日間あり、くわえて誕生日休暇も用意しています。仕事と私生活のメリハリをつけて働くことが可能です。 また、休暇中に気兼ねなく休めるよう、情報共有の仕組みを整えている点も当事業所の強みです。利用者さまごとにグループLINEでデータを共有し、休む際には必要な引き継ぎを徹底。個人のLINEでも「こんなことに喜んでいました」といった細かな情報を共有するため、休み明けもスムーズに業務へ戻れます。 さらに、残業もほとんど発生しないので、退勤後の予定も立てやすい環境です。記録はアプリ「楽にネット」で空き時間に行うなど、効率的な働き方を推進。事務作業が溜まった場合には、職員で分担して対応するため、安心して働き続けられます。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
経験豊富な管理者の手厚いサポートで、障がい者支援に安心して挑戦できます
エンジェルケアプランの自慢は、訪問介護が初めての方でも安心して障がい者支援に挑戦できる手厚いサポート体制です。しかし、未経験の方は障がいの知識が浅いため、利用者さまとの関わり方に難しさを感じる場面も想定されます。そのため、慣れるまでは戸惑うことがあるかもしれません。 しかし、当事業所では新人に介護の基礎から丁寧に指導しているので安心です。管理者は障がい者支援の領域で長年経験を積んできた有資格者で、Off-JTで障がいの特性を分かりやすく説明。さらに、利用者さま一人ひとりの特徴やコミュニケーションのとり方も事前に伝えているので、情報不足の不安なく現場に入れます。まずは教わったとおりに実践してみて、困ったことがあればいつでも相談が可能です。事業所に戻ったタイミングで質問もできるので、疑問点を持ち越すことはありません。一人で悩みを抱えることなく、周りのサポートを受けながら業務を進められます。
現場スタッフ紹介
20代後半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2025年
経験年数:ヘルパー・介護職 9年
転職について
入職した理由
以前は特別養護老人ホームに勤務しており、大勢の利用者さまを同時に担当しながら業務を行っていました。「利用者さま一人ひとりと向き合える介護がしたい」と思うようになり、訪問の分野に興味を持ったんです。求人サイトからのメールで、エンジェルケアプランの法人理念や事業方針に惹かれたことが入職のきっかけでした。面接の段階で見学でき、利用者さまの雰囲気も知れたので安心感もありましたね。また、宿舎借り上げ制度が気になったことも応募理由の一つです。
働いてみての感想
入職したばかりのころは訪問介護が初めてなうえ、土地勘もなかったので不安でした。しかし、自信が持てるまで先輩職員が訪問に同行してくれたのでとても安心できましたね。また、私のケアや関わり方に対して利用者さまから直接感謝の言葉をもらえることは、私にとっての大きなやりがいです。ほかの職員から「ご家族がこう言っていたよ」「○○さんがこう言っていたよ」という声を耳にしたときには「頑張ろう!」という気持ちになります。 利用者さまと宇都宮に餃子を食べに、日帰り旅行したことはとても楽しかったです。「ここにきて一緒に食べているってことが思い出でいいわね」と言ってもらえて、とてもうれしかったことを覚えています。
職場について
職場の魅力
利用者さまの担当もほぼ固定なので、利用者さま一人ひとりとゆっくり関われるところが強みです。調理や掃除のスキルも身につき、モニタリングや計画書の作成などを通してより良いサービスの提供について考えることも増えました。利用者さまのご家族やほかの職員とも連携をとりやすく相談しやすいため、一人ではないと感じられます。悩みなどは都度一緒に解決できるので安心です。 また、福利厚生も手厚く、宿舎借り上げ制度で家賃の補助を受けられます。都心に住みたいと思っていたので、自分で家を決められる制度は私にとってすごく魅力的でした。
おすすめの方、向いている人
人と関わることや話すことが好きな方に向いている仕事だと思いますね。一人での訪問にはなりますが、ほかの職員も同じ利用者さまに対応しています。そのため、しっかりと報告・連絡・相談ができる方と一緒に働けるとうれしいです。
プライベートとの両立
直行直帰できて、残業がほとんどないので、仕事が終わってから友達と食事に行くことが増えました。休日出勤もないので仕事とプライベートはしっかりと分けられます。
入社前後でギャップを感じたこと
高齢者への支援が中心だと思っていましたが、成人の障がい支援や小学生の移動支援なども多いことにギャップを感じました。幅広い利用者さまがおり、これまで関わったことがない方たちと触れ合うなかで、障がいへの理解が深まったと思います。
20代後半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2023年
経験年数:ヘルパー・介護職 2年
転職について
入職した理由
求人サイトからの紹介がきっかけで入職しました。自動車ではなく自転車で現場を回る点や、福利厚生面、面接時の職場の清潔さなどに魅力を感じたんです。
働いてみての感想
支援に対して「ありがとう」と言ってもらえることがやりがいです。調理は得意ではないのですが、利用者さまからのリクエストできんぴらごぼうやひじきの煮物に挑戦したこともあります。レシピを調べてつくった料理を食べて、利用者さまが「美味しい!」と褒めてくれたときには達成感がありましたね。
職場について
職場の魅力
障がいがある方や、児童から高齢者までのあらゆる年代と関わるので、コミュニケーションスキルが身につきます。また、穏やかで優しい職員が多く、上司に相談しやすいところも魅力です。
おすすめの方、向いている人
訪問介護や福祉の仕事に興味がある方に向いていると思います。勤勉で向上心のある方と一緒に働けるとうれしいです。
プライベートとの両立
残業や休日出勤がほとんど発生しないので、プライベートとのバランスをとりやすい環境です。希望を出せば有休も取得しやすく、さらに家賃補助があるので私生活も大切にできています。
入社前後でギャップを感じたこと
高齢者の身体介護がメインだと思っていましたが、実際には児童や障がいがある成人への支援など、幅広いところがギャップでした。
エンジェルケアプランの職場環境について
エンジェルケアプランの職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
50
歳
未経験
10
%
男女比
30
%
:
70
%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
エンジェルケアプランの基本情報
事業所名
エンジェルケアプラン(えんじぇるけあぷらん)所在地
〒1080023
東京都港区芝浦2-17-2 田町竹芝ハイツ201
交通情報
- JR山手線田町駅 徒歩10分
- 都営浅草線三田駅 徒歩10分
- 都営三田線三田駅 徒歩10分
- 備考:
自転車通勤可
施設形態
入居者数
- 備考:
職員情報
- 全体
- 人数:10 名
- 平均年齢:50 歳
- 男女比:30% : 70%
- 未経験:10%
- ヘルパー・介護職
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅あり
- 備考:
東京都宿舎借り上げ事業 事業所住所から半径10キロ圏内
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場あり
- 駐車場なし
法人情報
有限会社 エンジェルケアプラン(ゆうげんがいしゃえんじぇるけあぷらん)
- 設立
- 代表者:関根 寛文
- 資本金:300万円
- 事業内容
- 介護保険(訪問介護、居宅介護支援)、障害者総合支援法(居宅介護、重度訪問介護)、港区移動支援、自費サービス等 港区に根を張りサービスを展開しています。 様々な生きづらさを抱えた方が、安心して地域で暮らせるように、広い視点で支援しています。
ホームページ
- エンジェルケアプラン公式HP
https://www.angc.co.jp/
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