保育園うさぎの求人情報

鹿児島県鹿児島市

認可保育所

挑戦する姿勢を評価。「やってみたい」という気持ちを応援する保育園です

保育園うさぎは、鹿児島県鹿児島市に位置する認可保育所です。定員は45名ほどで、0歳から5歳までのお子さまを対象としています。職員は全体で12～13名で、そのうち正職員は5名ほど。和やかな雰囲気のなか、お子さまの健やかな成長をサポートしています。当園は、現場職員の裁量で保育を展開できることが特徴です。園長・副園長は非常駐で、通常保育の内容は現場の保育士に一任しています。「自分たちの力で園をより良くしていく」という、大きなやりがいと手応えを感じられる職場です。話し合いの機会も多く設けており、正職員が集まる週案会議を毎週1回ほど実施。次週の保育内容をクラス担任が発表しています。立場に関係なく「もっとこうすると良くなるかも」といった意見交換が活発です。アイデアも提案しやすい雰囲気で、副園長は「うまくできなくても、やる気があれば良い」という考え方。完璧さよりも、前向きに挑戦する姿勢を評価する文化が根付いています。そのため、主体的に保育に関われる保育園です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

保育園うさぎで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

産休・育休からの復帰実績が豊富！　無理なくキャリアを続けられます

保育園うさぎは、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。月の残業時間は、週に約1回の延長保育による4〜5時間程度と少なめ。保育準備のための残業は、基本的にありません。行事の準備が職員の負担にならないように配慮しており、業務時間のなかで終えられる範囲で計画しています。さらに、行事の簡素化も推進。無理なく退勤後の時間を確保できる体制です。また、当園は「有休はしっかり使うように」という方針。休暇を取得しやすい文化が定着しており、リフレッシュしながらメリハリをつけて働けます。当園は、育児中の方も安心して活躍できることが強みです。毎年2名程度が産休・育休を取得している実績があります。さらに、復帰後も1日6時間からの時短勤務に対応。実際に、子育てをしながらキャリアを続け、お子さんの成人後も活躍している職員も在籍しています。ライフステージの変化に柔軟に対応しており、長く働き続けられる職場です。

POINT
2

教育・スキルアップ

先輩が新人さんを丁寧にサポート。研修を通して専門性を深められる体制です

保育園うさぎは、新人さんが安心して仕事に慣れていける教育体制が整っています。入職直後に、新人さん1人にクラスを任せることはありません。経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せします。周りの先輩職員がしっかりサポートする方針で、状況によっては副担任からのスタートもOK。先輩のフォローを受けながら、着実に成長できる環境です。当園は、職員のスキルアップを積極的に応援しています。園内研修は2ヶ月に1回ほど業務時間のなかで実施。リトミックや救急救命など、外部講師から専門的な知識を学べます。さらに、外部研修へも年1回以上の参加が可能です。園からの推薦だけでなく、職員自身が希望する研修にも参加できます。受講費用の補助制度も用意しており、経済的な負担にも配慮。県外での研修参加の際には「旅行がてら行ってきてね」と温かく送り出す雰囲気があります。働きながら専門性を深め、保育士として成長できる職場です。

POINT
3

職場の特徴

職員の個性を尊重する風土や、世代を超えた温かい人間関係があります

保育園うさぎは、自分らしさを大切にしながら働けることが特徴です。保育士の髪色も自由で、「こうでなければならない」といった厳しいルールはほとんどありません。職員一人ひとりの個性を尊重する文化が根付いており、のびのびと自分らしく働けます。当園は、世代を超えた温かい人間関係があり、新人さんも馴染みやすい雰囲気です。当園には、20代の若手から50代のベテランまで、幅広い年代の職員が在籍しています。面倒見の良い先輩たちが新人さんを自然と気に掛ける温かい空気のなか、安心して仕事を覚えられます。また、定着率が高めなことも当園の魅力の一つ。運営元である社会福祉法人川上福祉会では、長く働ける職場作りを行っています。実際に、姉妹園の「城ケ丘保育園」には、勤続20年以上の職員も複数在籍。キャリアを積み重ねながら、保育士としての成長を目指せる保育園です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

保育方針は姉妹園でも一貫。園長・副園長が異動先でも支えるため、安心です

保育園うさぎでは、姉妹園の「城ケ丘保育園」との間で、正規職員の異動を年度ごとに行っています。そのため、将来的には城ケ丘保育園で勤務する可能性があります。新人さんは「異動先で働いていけるか不安」と感じるかもしれません。しかし、当園では異動先でも馴染みやすい体制が整っているため、ご安心ください。両園とも「お子さまが主体」という保育方針は一貫しており、業務にも取り組みやすい環境です。園長や副園長も両園を行き来しているため、異動した職員を丁寧にサポートします。また、どちらの園も保護者の方々が協力的で、新しい職員を温かく受け入れてくれる雰囲気。園が変わっても安心して保育に専念できるはずです。もちろん、当園での経験は城ケ丘保育園でも十分に活かせます。異なる環境での経験は保育士としての視野を広げ、スキルアップにつながる貴重な機会です。両園での勤務経験は、将来のキャリア形成において大きな財産となります。