訪問看護ステーションここのわの求人情報

東京都品川区

訪問看護ステーション

選択肢は無限大！　実力次第で若手も役職に抜擢されるチャンスがあります

訪問看護ステーションここのわは、東京都品川区で2021年に創立しました。精神科に特化しており、20～50代の利用者さまを中心にサポートしています。 1日の訪問件数は5～6件ほどで、根本的な課題解決にチームで取り組んでいます。約4名の正社員が勤務しており、20～30代の若い世代が活躍中です。当事業所は、将来のキャリアの選択肢が多様に用意されている環境です。半年に1回は面談を実施しており、職員一人ひとりが目指すキャリアをヒアリングしています。年功序列ではなく実力主義の評価体制で、若手でも役職に抜擢されることも。ゆくゆくは経営のコアメンバーや幹部候補として、運営に深く携わりたいと考える方にも最適な職場です。運営元の株式会社ミーナは、看護師向けのメディア運用やアプリ事業を展開しています。現場の経験を活かして、関連会社へのジョブチェンジも相談可能。新たに挑戦できる環境が整っており、可能性が広がります。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

訪問看護ステーションここのわで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

生活習慣から支える支援。精神科に特化した訪問看護ステーションです

訪問看護ステーションここのわでは、精神科の利用者さまに食生活や運動習慣を重視したケアを提供しています。利用者さまは就労支援に通われており、比較的状態が安定している方が多く、医療行為はありません。そのため、身体的な負担が軽く、安定した支援の提供を実現しています。傾聴や薬の管理はもちろん、食事を選ぶポイントを伝えたり、一緒に動画を見ながら体操をしたりと、生活習慣の見直しにも注力。基本的には担当制ですが、職員1人に任せるのではなく、全員で相談しながら最適な形を模索しています。支援をとおして通所施設に通えるようになったり訪問回数が減ったりと、利用者さまの前向きな変化を間近で見られることは、職員の大きなよろこびです。

POINT
2

働きやすさ

プライベートを大切に。ライフステージに合わせた柔軟な働き方が叶います

訪問看護ステーションここのわは、ワークライフバランスを保って働けます。月～土曜日のうち週5日の固定勤務で、予定の立てやすさが魅力です。代表は「有給休暇をどんどん取得してほしい」と考えており、消化率は8割以上と高水準。業務の効率化にも力を入れており、記録にはスマートフォンを活用しています。スマートフォンは1人1台支給しており、訪問先で記録できるため業務効率がアップ。終業が遅くなる見込みの患者さまを担当する日は、出勤を遅めに調整するといった工夫も行っています。そのため、残業時間は月5時間程度と少なく、終業後の時間をしっかり確保できる環境です。当事業所では、子育て世代の意見に耳を傾け、働きやすい職場づくりを進めています。職員の要望に応じて、正社員とパートの切り替えにも柔軟に対応。ライフステージの変化に合わせて、長くキャリアを築ける職場です。

POINT
3

教育・スキルアップ

一人ひとりに合わせた丁寧なサポートで、訪問が未経験の方でも安心です

訪問看護ステーションここのわは、訪問が未経験でも安心の丁寧な教育体制を整えています。入職後は先輩職員の同行からスタート。1人の利用者さまに対して2回ほど行います。約1～3ヶ月での独り立ちを目標に、経験に応じて期間を調整。実際に、訪問が未経験で入職した職員も多く活躍しています。当事業所は優しい人柄の職員が多く、コミュニケーションが活発です。困ったことがあれば、業務内容はリーダーに、体制については代表に直接相談できます。「ともに考えていこう」という姿勢を大切にしており、これまでの経験も活かせる環境。それぞれの専門性や強みを尊重し合い、ともに成長していける職場です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

小規模だからこそ、自分の個性を活かしながら主体的に仕事を進められます

訪問看護ステーションここのわは、小規模な事業所です。新人職員の中には「すでに出来上がっている人間関係に、馴染めるだろうか」と不安に感じる方もいると思います。当事業所は、新人職員の受け入れ体制を万全に整えており、個性を活かしながら働ける職場です。新しい意見や多様性を積極的に受け入れる方針で、発言しやすい雰囲気。スキルアップを目指せる制度も充実しており、資格の取得支援も行っています。現場部門からも法人を大きくしていく方針のため、役職に就く機会も多め。小規模だからこそ自分のやりたいことを実現しやすい環境です。これまでの経験を活かしながら、事業所とともに成長していくことができ、やりがいもひとしおです。

現場スタッフ紹介

管理職・管理職候補（介護）

職種：

管理職・管理職候補（介護）

雇用形態：正社員

入職年月：2021年

転職について

入職した理由

看護師の仕事は好きだったのですが、利用者さまに寄り添うケアよりも、経営について考えることの方が得意かもしれないと感じ、一度現場を離れました。別事業の経営が軌道に乗ったタイミングで、今度は経営者としてもう一度「看護業界に貢献したい」と思ったんです。「誰かのためになりたい」「何かを救いたい」という気持ちがあり、訪問看護ステーションここのわを立ち上げました。

働いてみての感想

訪問看護ステーションここのわは、年功序列や決まりきったマニュアルどおりに動くような事業所ではなく、柔軟な働き方ができる場所を目指しています。2021年に立ち上げたばかりの事業所なので、ルールや働きやすい環境もこれから入ってきてくださる皆さんと一緒に作っていけたらうれしいです。

職場について

職場の魅力

訪問看護ステーションここのわは、関連法人の現場部門として立ち上げました。グループ会社では看護師向けのSNS運用やアプリ事業を展開しています。看護師に特化した単発バイトアプリ「ナースイズ」は、経済産業省が後援するアワードで1位を獲得しました。これは、日本最大級の経営者交流団体が主催するものです。将来的には、グループ全体で看護領域を支える大きな会社にしていきたいと考えています。当事業所は現場部門の一員として、会社を一緒に作り上げていける楽しさが感じられると思います。