でじるみKIDS富士宮の求人情報

静岡県富士宮市

放課後等デイサービス

お子さまの個性を伸ばすことを重視。職員も楽しめる温かい雰囲気が自慢です

でじるみKIDS富士宮は、JR身延線「富士宮」駅から徒歩約5分の場所にある放課後等デイサービスです。定員は10名で、小学生から高校生までのお子さまを対象に支援を提供。発達障がいのあるお子さまが多く利用しています。当施設では、お子さま一人ひとりの個性を活かした療育を行っているのが特徴です。職員はお子さまの特性に合わせて声かけの仕方を変えたり、身体を動かす活動を多く取り入れたりと、工夫しながら支援を実施。また、お子さまに役割を与えて、個性を伸ばす療育にも力を入れています。過去には、コミュニケーションが得意なお子さまに遠足のリーダーを任せたことも。それぞれの強みを活かせる場を提供し、お子さまが楽しみながら社会性を育めるようサポートしています。また、お子さまと職員が一緒に楽しみながら療育を行っている点も当施設の魅力です。療育プログラムにゲーム性のある活動を取り入れたり、週末や長期休暇の際にハイキングをしたりと、内容はさまざま。お子さまと一体となって成長を喜び合える温かい雰囲気が自慢です。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

でじるみKIDS富士宮で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

得意を活かしてチームで療育を実施。支援者としてスキルが身に付きます

でじるみKIDS富士宮は、職員が一丸となりチームで療育に取り組んでいます。職員は10代後半～40代前半まで、幅広い世代が活躍中。お子さまが来る前の時間には、職員同士で雑談を交えながら和やかな雰囲気のなかで情報共有を行っています。1日の流れやお子さま一人ひとりの様子を皆で確認し合っており、万全の体制で支援に臨める環境です。療育プログラムの内容は、職員全員で考案。体幹を鍛える運動やコミュニケーション能力を養う活動など、5つの領域に合わせた多様なプログラムを分担して作成しています。チームで試行錯誤しながら、より良い支援を追求できる職場です。 “リトミックなら◯◯さん”というように、職員それぞれの得意を療育に活かせる点も当施設の強みの一つ。職員は療育の構成を考えお子さまに合わせたプログラムを実践するなかで、支援者としての対応力や引き出しを増やしていけます。

POINT
2

働きやすさ

希望休や有休が取りやすく、家族との時間をしっかり確保できる職場です

でじるみKIDS富士宮では、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。休みは、日曜日が固定休の週休2日制。年末年始には5日間ほどの長期休暇があり、家族との時間やプライベートの予定を大切にできます。シフトを作成する際は、職員一人ひとりの希望休をヒアリング。有休は期限内に使い切れるよう管理者から声掛けをしており、休みを取りやすい雰囲気がある点も働きやすいポイントです。当施設は、職員の負担を軽減できるよう送迎業務は基本的に2人体制で行う方針です。ワンボックスカーやコンパクトミニバンを使用しており、希望に応じて小型車から送迎を始められます。最初は先輩職員が同乗し、ルートや注意点を丁寧にレクチャー。運転に不安がある方でも、負担なく少しずつ慣れていける環境です。

POINT
3

教育・スキルアップ

実務を通じて着実に業務を習得。外部研修への参加で専門性を高められます

でじるみKIDS富士宮では、丁寧な教育を行っています。入職後は先輩職員とともに行動し、実務を通じて業務を習得。最初は軽度な発達障がいのあるお子さまへの対応から始め、少しずつ現場へ慣れていくスタイルです。異業種から入職した職員も多く、新人職員の気持ちに寄り添いながらサポートしています。加えて職員のスキルアップを応援している点も、当施設の特徴です。職員は、外部の研修へ参加が可能。過去には強度行動障害支援者養成研修に参加した職員もいました。児童発達支援管理責任者の資格取得に関する研修を受講する際は、シフト調整や費用の補助を行っています。職員は働きながら興味がある分野の専門知識を深められる環境が魅力です。また、人員配置を満たしていれば法人内にある就労継続支援B型事業所への異動も相談が可能。自分自身のキャリアを広げられるチャンスがあります。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

行動の背景を読み解く支援方法を丁寧に指導するので、新人職員も安心です

でじるみKIDS富士宮は、ADHDといった発達障がいのあるお子さまが多く利用しています。そのため支援の際は、身体的な介助よりもお子さまの内面や行動の背景を読み解くアプローチが必要です。障がい児支援と聞くと、身体的な介助や発語がむずかしいお子さまへの支援を想像してしまい、イメージの違いに戸惑う方がいるかもしれません。しかし、当施設ではしっかりとフォロー体制を整えているので心配は無用です。日々の活動のなかで、先輩職員は“この行動にはどんな意味があるかな”といった問いかけをしながら支援するうえで注目すべきポイントを指導。支援方法を考えるきっかけを与えながら、どのような伝え方が良いのかといった具体的な対処法を一緒に考え、新人職員をサポートします。お子さま一人ひとりの特性を深く理解し、その子に合わせた関わり方ができるよう丁寧に指導するので、ご安心ください。

現場スタッフ紹介

保育士

職種：

保育士管理職・マネージャー

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

前職は、保育園の園長をしていました。そのなかで、障がいのあるお子さまの支援に関われないかと考えていたんです。放課後等デイサービスの存在を知ったことがきっかけで、約11年前に障がい児福祉事業を立ち上げました。

働いてみての感想

事業を始めた当初は、特別支援学校に通うお子さまがメインでした。障がいの特性が重いお子さまが多く、大変なこともありましたね。しかし、職員にとっては支援の幅を広げられる良い経験になっていたと感じています。またでじるみKIDS富士宮は、学びに対して意欲的な職員が多い点も特徴です。職員は、お子さまの特性について自分なりに調べて、“こういう傾向があるね”といったように理解する努力をしながら業務に取り組んでいます。

職場について

職場の魅力

でじるみKIDS富士宮の魅力は、お子さまと一緒に楽しみながら活動に取り組めることです。当施設では、お子さま一人ひとりの長所を伸ばすことを重視しています。お子さまの能力を少しずつ引き出すような支援ができることが、職員のやりがいにつながっていると思いますよ。

この仕事への思い

私たちの仕事は、お子さまだけでなく保護者さまへのサポートという側面もあります。私たちがお子さまをお預かりすることで保護者さまご自身の時間を作ることができ、気持ちのリフレッシュにつながるんです。保護者さまから感謝の言葉をいただくことも多いですね。現場の職員一人ひとりが、お子さまとご家族に真剣に向き合いながら支援を提供しています。

その他

印象に残ったエピソード

過去に、気持ちを伝えることがむずかしかったお子さまがいました。支援を続けるなかで、保護者さまから“自分の意思で少しずつできることが増えてきました”という報告をいただいたときは、うれしかったですね。また、卒業したお子さまが“近くまで来たから”と言って顔を出してくれることもあるんです。電車やバスに乗って会いに来てくれるお子さまもいて、“でじるみKIDS富士宮に通うことを楽しんでくれていたんだな”と実感できます。