入江内科小児科医院の求人情報

入江内科小児科医院は、プライベートを大切にしながら長く働ける環境が魅力です。年間休日は110日ほどで、有給休暇の消化率はほぼ100％。半日単位の取得も可能です。毎月のシフト作成時に希望休と合わせて有給休暇の希望日をヒアリングしており、気兼ねなく取得できます。また、残業が月5時間を超えることはほとんどありません。早出や遅出、夜勤など複数の勤務帯を設定しているため、定時で仕事が終わらなかったとしても、まだ勤務中の他職員に業務を引継げばOK。残業が少なく済むので、終業後の時間も充実させられます。 当院は、産休・育休の取得実績があり、子育て世代の方も活躍しやすい職場です。時短勤務は最短1日4時間からOKで、夜勤の免除も可能。パートであれば、週に1日からの勤務や、夜勤専門で月に1～2回だけ働きたいといった希望にも対応しています。一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

職員の意見を積極的に反映し、より良い職場環境づくりを進めています

入江内科小児科医院では、医療機器は新しいものも導入していますが、一部の消耗品は昔ながらのものを継続して使用しています。そのため、最新の医療設備が整った大規模な病院での勤務経験が長い方は、手順や効率性にギャップを感じるかもしれません。 しかし、当院は、昔ながらのやり方に固執しているわけではなく、良いものは積極的に取り入れたいと考えています。現場からの「こういう機材を導入すれば業務効率が上がる」といった提案は、積極的に検討。実際に、中途入職した看護師からの「消毒液が染み込んだ綿棒が欲しい」という声で、消毒用の綿棒を変更したこともありました。そのほか、「在庫管理の方法の見直し」や「ワクチンの誤接種を防止するためのルール作成」などについて話し合い、業務改善につながった実績も。職員一人ひとりの声を大切に、より良い医療環境をともにつくり上げていける職場です。