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公益社団法人鹿児島県労働基準協会
ヘルスサポートセンター鹿児島の求人情報
鹿児島県鹿児島市
診療所・クリニック
職種の垣根なく自然に助け合う風土。チームで協力して業務を進められます！
ヘルスサポートセンター鹿児島は、公益社団法人鹿児島県労働基準協会が運営する健診センターです。1日の受診者数は100名ほどで、多いときには200～300名になる場合もあります。職員は、看護師や臨床検査技師、放射線技師、医師などの職種が在籍。20代から60代までの幅広い年齢層が活躍しています。 当事業所は、職種を超えたチームワークが魅力です。巡回健診は12～20名のチームで企業や会場へ向かうため、職種を超えた協力体制が欠かせません。職員の中には「互いに協力しよう」という考えが浸透しており、看護師が忙しい際には臨床検査技師が手伝うといった協力体制も日常的に見られます。一人に負担が偏ることなく、安心して業務に取り組める環境です。 さらに、職種の垣根を越えた人間関係の良さも魅力の一つ。移動中の車内も和やかな雰囲気で、医師を交えて会話が盛り上がることもよくあります。厳しい上下関係もなく、誰もが気軽に話せるあたたかい雰囲気です。 また、情報共有を徹底しており、毎日の終礼や月1回の会議で事例を共有し、担当外の現場で起きた出来事も把握できるよう工夫。さらに、口頭での連絡に加えて、メールやグループLINEも活用することで、チーム全体の連携がスムーズに進む仕組みを整えています。
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看護師・准看護師の求人
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
ヘルスサポートセンター鹿児島で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
夜勤や当直、呼び出しは一切なし。夕方以降の時間も有効活用できる職場です
ヘルスサポートセンター鹿児島の特徴は、夕方以降の時間を有効に活用できる、メリハリのある働き方が叶うところです。巡回健診の際には、午前6時台に勤務を開始し、午後3時台には終業。さらに、土日出勤は月に1～2回あるものの、基本的には土日がお休みで、夜勤や当直、呼び出しは一切ありません。私生活とのバランスも良好に保てます。 有休も希望どおりに取得しやすく、業務が落ち着く12月から3月の間は、長期休暇も取得可能。実際に、約2週間の休暇を取得した職員もおり、存分にリフレッシュできる環境です。 また、子育てや妊娠など、状況に応じて室内健診の部署へ異動することも可能。勤務は午前7時50分から午後4時50分までで、遠方への巡回もありません。ライフステージが変わっても安心して働き続けられる職場です。
POINT
2
教育・スキルアップ
先輩職員がマンツーマンで指導！ 未経験の方も安心して成長できる環境です
ヘルスサポートセンター鹿児島は、未経験の方も安心して成長できる教育体制が整っています。新人職員には指導係の先輩がつき、丁寧に指導。指導係は話しやすさや年齢なども考慮して選ばれるため、業務のことはもちろん、何でも相談しやすい環境です。 初日のオリエンテーション後、2日目からは現場に同行して業務を体験。看護師の場合、採血や血圧測定などの各ポジションで研修をそれぞれ5回程度行い、1ヶ月を目処に独り立ちを目指します。一方、臨床検査技師は約3ヶ月の研修期間が目安ですが、経験に応じて柔軟に調整するため、経験の浅い方も安心してスタートすることが可能です。 さらに、専門性を高めたい職員に向けた学びの機会も豊富です。看護師は毎月のミーティングでミニ勉強会を開き、「外国籍の方における血管走行の特徴」といった実践的な知識を共有しています。くわえて、学会参加や資格取得のための費用補助制度も用意。実際に、臨床検査技師では、認定心電検査技師や超音波検査士（健診領域）などの資格を取得した実績もあります。独り立ち後も着実にスキルアップしていける職場です。
POINT
3
業務内容
丁寧で温かな対応を重視。「ありがとう」の言葉にやりがいを感じられます
ヘルスサポートセンター鹿児島は、受診者さまへの丁寧な対応を大切にしています。短時間の関わりだからこそ「受けてよかった」と感じてもらえるよう、心のこもった対応を実践することがチーム全体の共通認識です。中でも、プライバシーへの配慮や接遇は特に重視し、名前を読み上げない工夫や声掛けの仕方など、細部にまで気を配っています。また、より良いサービスを提供するため、全職員が参加する接遇研修を毎年実施しているのも特徴です。機械的な対応に陥らず、一人ひとりに寄り添う姿勢をチーム全体で重視しています。 当事業所では、受診者さまの待ち時間を短縮し、スムーズに健診を受けていただくための工夫も行っています。たとえば、受診者さまの受付時間の振り分けは予約専門の部署が対応。混雑が緩和された結果、職員も効率的に業務へ集中できるようになりました。 業務の中で、検査で病気が早期に発見できたときや離島に健診に出向いたときなど、「ありがとう」と感謝していただく機会も多くあります。受診者さまからのうれしいお言葉が、直接やりがいにつながる職場です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
担当部門はローテーション制。それぞれのやり方を間近で学べるのが魅力です
ヘルスサポートセンター鹿児島では、各地の企業や会場に出向いて巡回健診を行っています。短い時間で多くの受診者さまに対応する必要があるため、効率重視だと感じることもあるはずです。特に、巡回健診が未経験の看護師の方は、「業務が流れ作業のようになり、毎日同じことの繰り返しなのでは」と不安に思うかもしれません。 しかし、実際には、担当部門やチームメンバーが日々変わるため、常に新鮮な気持ちで働けます。担当部門は日替わりで、採血や血圧測定など、さまざまな業務をローテーションで経験することが可能です。毎日同じ業務だけということはないので、幅広い経験を積めます。 また、チームのメンバー構成も日々変わり、多くの職員と関われる環境も当事業所の特徴です。部門の変更や配属先を工夫することでチームが固定化されない仕組みになっており、先輩職員それぞれのやり方を間近で学べます。職員も皆親しみやすいため、新人の方も自然と職場に馴染めるはずです。安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2022年
経験年数：看護師・准看護師 8年
転職について
入職した理由
以前は病院で勤務していました。求人を見た際、土日がお休みだったことや、手厚い福利厚生に惹かれてヘルスサポートセンター鹿児島に入職を決めました。病院と比べて休みが取りやすいという点も、私にとってはとても魅力的なポイントでしたね。
働いてみての感想
実は、健康診断の施設で働くのはヘルスサポートセンター鹿児島が初めてだったので、最初はどんな場所かイメージもつきませんでした。しかし、実際に入ってみると、先輩の看護師や他の職種の方たちが本当に優しくて、何でも質問しやすい雰囲気で助かりました。指導も丁寧にしてくれるので、とても良い環境だと感じています。
職場について
職場の魅力
厳しい上下関係があまりなく、フラットな雰囲気に包まれているところが気に入っています。夜勤や当直、急な呼び出しがないのも大きなポイントです。また、学会に参加するときには年にいくらか補助が出るので、スキルアップのための学びの機会も得やすい環境だと思いますね。
おすすめの方、向いている人
土日休みなので、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にはぴったりだと思います。また、業務で採血を行う機会が多いので、「採血の技術を磨きたい」と考えている方にとっても良い環境ですよ。 ヘルスサポートセンター鹿児島には、正職員だけでなくパートなど、さまざまな雇用形態があります。「巡回での勤務は難しい」という方も、施設内での健診業務といった働き方も可能ですので、お気軽にご相談ください。
プライベートとの両立
お休みが取りやすく、プライベートを充実させられる職場です。仕事との両立がしっかり図れるので、そこは本当に良いところだなと実感しています。有休も取得しやすく、閑散期には長期のお休みも可能なので、自分の時間を大切にしながら働けますよ。
この仕事への思い
この仕事をしていてうれしいと感じるのは、健康診断を通して病気の早期発見ができたと聞いたときですね。「早く見つけられたよ」というお話を聞くと、健康診断を行う意義を改めて実感でき、「やっていて良かったな」と心から思います。
教育体制
丁寧に教えるので、未経験の方も安心して飛び込んできてほしいですね。たとえば、運転業務についても、いきなり任せることはありません。入職後1年ほど経ってから練習を始め、一人ひとりのスキルや習熟度に合わせて進めています。また、会社の費用負担で大型免許を取得できる制度もありますよ。
職場の風景
ヘルスサポートセンター鹿児島の職場環境について
ヘルスサポートセンター鹿児島の基本情報
事業所名
ヘルスサポートセンター鹿児島所在地
〒8910115
鹿児島県鹿児島市東開町４－９６
施設形態
診療科目
法人情報
公益社団法人鹿児島県労働基準協会（こうえきしゃだんほうじんかごしまろうどうきじゅんきょうかい）
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きいれ浜田クリニック
診療所・クリニック
鹿児島県鹿児島市