リハビリポート連島の求人情報

リハビリポート連島では、現場の声を大切にしています。毎日実施している15分ほどの申し送りでは、情報共有のほか、意見交換を実施。職員は20～30代が中心で年齢が近く、日ごろの業務のなかでも気軽に話せる関係性があります。実際に、「お盆休みが欲しい」「ユニフォームはこれがいい」「フロアに◯◯を置きたい」など、これまでもさまざまな意見を現場に取り入れました。「嫌なことは溜め込まずに、自分の意見を積極的に発信してほしい」という代表の考えがあり、言いにくい雰囲気はありません。職員全員で、働きやすい職場づくりを実践しています。 一方で、職員同士が干渉し過ぎず、適度な距離感を保ちながら働ける点も当施設の魅力です。休憩時間では、ソファで休んだり仮眠を取ったりと、各自が思い思いに過ごしています。仕事仲間としてお互いを尊重し合っており、安心して気持ちよく働けます。

リハビリポート連島では、ワークライフバランスの実現を叶えられます。土・日・祝日を定休日としており、年間休日は126日ほどと充実。夏季や年末年始には連休があり、長期休みもしっかり確保できます。パート職員は週4・5日からの勤務が目安で、午後のみといった働き方も相談可能。子育て中の職員もおり、家庭と両立しながら働けることも魅力です。また、有休については、代表から「いつでも休んでね」と職員へ声掛けを実施。気兼ねなく休める雰囲気があり、実際に職員は釣りやショッピングなど休日を楽しんでいます。 月の残業が5時間ほどと少ないことも、当施設の強みです。発生するとしても、月末の報告書を作成するとき程度。職員は介護ソフトを活用し、事務作業を効率的に進めています。就業後の時間をしっかり確保でき、プライベートを充実させられる環境です。