ｍｉｃｏ ｍｉｃｏ＋桜井校の求人情報

ｍｉｃｏ ｍｉｃｏ＋桜井校では、1人で悩むことなく安心して働ける環境を整えています。職員一人ひとりの状態に合わせ、きめ細やかな個別フォローを実施。入職1ヶ月後に面談を行うほか、年2回ほどの定期面談も設けています。さらに、代表や管理者が日々の様子に気を配り、少しでも職員に元気がないと感じた際にはすぐに声を掛けて面談の場をセッティング。悩みごとや課題をヒアリングして解決に導きます。職員が前向きで意欲的に勤務できるよう、手厚くサポートしている点が特長です。 現場での迷いをチームで解決できる協力体制も、当事業所の強みです。毎日の終礼では、当日の療育を振り返る時間を確保。「あのときの対応は、あれで良かったかな」といった不安な点も共有し、解決策を話し合う習慣があります。保護者からの相談にも皆で対応方法を検討し、多角的に分析。話し合った内容は記録に残し、休みの職員にも共有するため、チーム全員が同じ方向を向いて業務に取り組めます。経験が浅い方も、自信を持って質の高い療育を提供することが可能です。

ｍｉｃｏ ｍｉｃｏ＋桜井校では、療育が未経験の方も基礎から専門知識を身に付けられます。入職後は、ABA（応用行動分析）の理論と実践に関する3冊ほどの専門書を熟読。約3日間の動画研修も活用することで、療育の基礎をしっかり学べます。研修では、ABAの基本から適切な介入方法、個別プログラムの内容まで幅広く知識を習得可能です。 また、OJTでは年齢や経験の近いメンターが約1ヶ月間付きます。新人さんは、先輩の支援を見学することからスタート。業務の疑問や不安も気軽に相談できるので、不安なく独り立ちを目指せます。 当事業所では、最先端の専門知識を学び続けられます。ABAの専門機関と提携し、3ヶ月に1回ほどオンライン研修を実施していることが特徴です。加えて、職員の希望する外部研修への参加も後押しします。会社が費用を全額補助するほか、勤務時間内に研修を受講できる制度も整備。学んだ知識を事業所内で共有する機会もあり、個人の成長がチーム全体の力になる仕組みです。働きながら新しい情報をキャッチして、専門性を高められます。