六ツ川すずき内科医院 東戸塚・弘明寺院の求人情報

六ツ川すずき内科医院 東戸塚・弘明寺院では、仕事と私生活の両立を図れます。シフトは日曜・祝日の休診日にくわえて、ほかの曜日でもう1日休みを設定できる完全週休2日制。基本的にシフト休は曜日を固定にでき、ほかの職員と重なる場合はお互いに相談しながら調整しています。夏季や年末年始には6～8日ほどの休暇を設けており、年間休日は125日以上と豊富です。また、残業は平均で月に4～5時間と少なく、多い月でも10時間程度。職員はしっかりと休みを確保できるほか、仕事終わりの時間も大切にできます。 当院では、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。パートの職員は出勤日数を週2日から設定でき、半日のみといった短時間の勤務も可能です。さらに、副業も承認しているほか、正職員への登用制度も用意。高い自由度で働ける体制があり、子育て世代の職員も活躍しています。前身の泉谷内科医院の時代から10年以上と長く勤務している職員が多く、定着率の高さが自慢です。

先輩職員の関わり方を見て学び、フォローを受けながら接遇に慣れていけます

六ツ川すずき内科医院 東戸塚・弘明寺院には、職員へ気軽に話し掛けてくださる患者さまが多くいらっしゃいます。看護師は内科以外の相談を受けたり、雑談に対応したりすることも。地域に密着したクリニックで働いた経験のない新人さんは、適切に対応できるか不安に思うかもしれません。 しかし、当院では、ベテランの先輩職員たちによるフォローを受けられる体制なのでご安心ください。OJT期間中は先輩職員が新人さんに付き添っていることもあり、困ったときもスムーズに質問できます。状況に応じて先輩職員が新人さんと患者さまの間に入ったり、会話を代わったりしやすい体制です。また、朝の申し送りでも患者さまの状態を事前に共有しているほか、カルテに接遇の留意点を記している場合もあります。あらかじめ患者さまのことを把握してから、対応に臨める点が強みです。 既存の職員たちは、勤続10～30年と長く勤めてきた人が多く、患者さまへの接遇にも慣れています。新人さんは先輩職員の背中を見て学びながら、患者さまへの接し方を覚えていけるはずです。