大原医院の求人情報

大原医院は、職員同士の関係性が良く、新しく入職した方も馴染みやすい雰囲気の職場です。職員は20～60代までの幅広い年齢層が活躍しています。お互いを気に掛け合える思いやりのあるスタッフぞろいな点が自慢です。後輩をランチに誘ったり、差し入れで場を和ませたりと職場全体に気を配ってくれる職員もおり、新人さんも気兼ねなく交流の輪の中に入っていけます。 また、職種を越えた交流も盛んで、看護師と事務職員は手の空いた時間に、共通の趣味や子どもの話で盛り上がることも多数。普段から密なコミュニケーションがとれているため、気づいたことを気兼ねなく伝え合える関係です。受付が忙しいときには看護師がサポートに入るなど、互いを支え合う体制が整っています。職員一人ひとりが穏やかな気持ちで、安心して働ける風土ができていることが魅力です。

大原医院では、医療事務が未経験の方でも、無理なく成長できる教育体制を整えています。業務の難易度を考慮し、一人ひとりのペースに合わせて成長できるようサポートしていることが特徴です。入職後、最初の約1ヶ月は会計業務からスタート。医薬品をお渡ししてお会計をする、という基本的な流れを覚えます。扱う医薬品は分かりやすくリスト化されているため、確認しながら覚えていけるので安心です。その後は、カルテの入力や窓口対応へと、徐々に仕事の幅を広げていく流れ。電話対応の際も先輩職員が側でフォローするので、不安を感じず業務習得に励めます。研修期間の最後にはレセプト関連業務を学習。マニュアルを用意しているため、復習しながら知識を定着させられます。 また、業務の合間を自己研鑽の時間として活用することも可能です。比較的ゆとりのある時期には、資料を読み込んだり、資格取得の勉強をしたりと、スキルアップに励むことができます。実際に、働きながら医療事務の資格を取得した先輩職員もおり、成長意欲を応援する環境です。