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社会福祉法人頌栄会
頌栄しらゆり保育園の求人情報
東京都杉並区
認可保育所
ゆとりある人員配置が強み! 余裕を持って、穏やかに業務に取り組めます
頌栄しらゆり保育園は、東京都杉並区に位置します。定員は、分園である「頌栄しらゆり保育園杉並分園」と合わせて約132名。当園は0~5歳、分園は0~2歳のお子さまを対象としています。分園のお子さまたちは、そのまま当園に通うことがほとんどです。当園を運営する社会福祉法人頌栄会は「愛と感謝と優しさ」を法人理念としています。保育園で過ごす6年間は、お子さまにとって非常に重要です。一人ひとりに寄り添い、お子さまの可能性を引き出すことを大切にしています。 当園は、ゆとりを持って保育に取り組めることが強みです。穏やかに保育を行えるように、職員数に余裕を持たせており、担任数は各学年に2~3名ほど。そのほかに、主任・フリー保育士を約5名、パートの保育士・保育補助者を約15名配置しています。また、保育士だけでは手が行き届かない場所の掃除や植物の手入れは、清掃・園芸スタッフが担当。保育士が自分の仕事に集中できる環境です。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
頌栄しらゆり保育園で働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
キャリアに応じた園内研修や発表会への参加など、視野を広げられる体制です
頌栄しらゆり保育園は、研修制度が充実しています。初任者層・中堅層・リーダー層と、各職員に合わせた園内研修を実施。それぞれの経験や役職に応じて、適した研修を行います。 また、当園では講師によるピアノの研修も実施。勤務時間のなかでレッスンを受けられます。ピアノ研修は無料で受講できるうえ、職員自身のペースに合わせて練習が可能。働きながら、現場に即したスキルを身につけられます。 当園は、園外研修や実践発表会を通して、多様な見識や意見に触れられることが特徴です。園外研修は勤務時間のなかで実施しており、受講費用は基本的に全額補助。実際に、1年間に375名、1人あたり7~8件の園外研修受講実績もあります。さらに、保育士・栄養士の実践発表や日本放課後学会での地域活動の実践発表など、発表会への参加もフォロー。視野を広げ、深く学びながら、保育士としての専門性を高められます。
POINT
2
働きやすさ
年間休日は約130日以上。完全週休2日制でリフレッシュしながら働けます
頌栄しらゆり保育園は、プライベートと仕事の両立を目指しやすい体制です。当園の年間休日は、約130日以上。完全週休2日制を採用しており、日曜・祝日のほか、年末年始や夏季休暇もあります。土曜保育の出勤は、2~3ヶ月に1回程度。原則として、土曜出勤の翌週月曜は振替休を取得必須としています。また、有休の取得率は、ほぼ100%です。連休も取得でき、夏季休暇の間に連続9日間の休みを取った職員もいます。法人独自の休暇も年に2~3日程度あり、しっかり休んでリフレッシュしながら働ける保育園です。 当園は、メリハリをつけて働くことを大切にしています。持ち帰りの仕事は、個人情報を保護する観点からも禁止としており、壁面づくりや衣装づくりといった制作業務は基本的にありません。お子さまが主体の「生活と遊び」を重視しているからこそ、習慣的な制作や行事のための衣装づくりは行わない方針です。職員自身のプライベートや家庭を大切にし、無理なく働ける環境づくりに取り組んでいます。
POINT
3
職場の特徴
職員間の関係性が自慢! 皆で協力し、より良い保育を追求する職場です
頌栄しらゆり保育園は、職員同士の関係性が良好です。当園は穏やかに人と接する職員が多く、和やかな空気感。実際に「職場の雰囲気が良かったので、就職を決めた」と、アンケートで回答している職員も多くいます。日ごろからコミュニケーションが活発なため、新人職員も職場に馴染みやすいはずです。職員間の仲が良いからこそ仕事の連携もとりやすく、皆で同じ方向を目指しながら保育に取り組んでいます。 当園は、新人職員も安心して働ける環境です。分からないことや不安なことがあれば、すぐに周りへ相談してOK。先輩職員が丁寧に対応します。法人理念の「愛と感謝と優しさ」は、職員同士の関わりのなかでも浸透しており、新人職員も気軽に相談しやすい雰囲気です。また、担任を受け持っている者はもちろん、パート職員のなかにもベテラン保育士がいるため、頼る相手には事欠きません。新人職員も含めて、皆で一緒により良い保育を追求していけます。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
基本的に2名以上の担任を配置。周りの職員と話し合いながら保育を行えます
頌栄しらゆり保育園には、0~5歳の幅広い年齢のお子さまが通っています。そのため、新人職員は「もし担任を持つとしたら、自分にちゃんとできるだろうか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当園は職員全員が一丸となって保育を行っているため、ご安心ください。基本的に0~5歳児の全グループに2名以上の担任を配置しており、同僚や先輩職員たちと話し合いを重ねながら保育に取り組めます。「保育は皆で行うもの」という考え方が根づいている職場です。 もちろん、新人職員が最初からすべての仕事をこなせる必要はありません。頼れる先輩職員のもと、少しずつできる仕事を増やしていける体制です。担任同士だけでなく、ほかの先輩職員や、ときにはお子さまとのコミュニケーションを通して着実に成長していけます。
現場スタッフ紹介
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2024年5月
転職について
入職した理由
親族が頌栄しらゆり保育園などを運営している関係で、入職を決めました。総合支援室長として働いており、お子さまたちの対応は現場の職員にお任せしています。園の設備に関するトラブルといった、現場職員のサポートが主な私の仕事です。
職場について
この仕事への思い
私の最も大切な役割は、現場の職員とお子さまたちが、安全で快適な環境のなかで過ごせる体制を整えることだと考えています。現場の職員から相談を受ける際は、言葉の表面だけでなく、その裏にある本当の意図まで汲み取れるように、じっくりと話を聞くことを意識しているんです。何かトラブルがあった際は、できる限り早く対応することを大切にしています。これからも、現場の皆が毎日楽しく仕事ができるような環境づくりをしていきたいですね。
その他
求職者への一言
言葉で説明するよりも、実際に見ていただくと雰囲気が伝わると思います。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度、気軽に園の見学へいらしてください。
頌栄しらゆり保育園の職場環境について
頌栄しらゆり保育園の基本情報
事業所名
頌栄しらゆり保育園所在地
〒1670034
東京都杉並区桃井2-19-2
施設形態
法人情報
社会福祉法人頌栄会(しゃかいふくしほうじんしょうえいかい)



