東陽保育園の求人情報

東陽保育園では、先輩職員の手厚い教育体制のもと、未経験の方も安心してキャリアをスタートできます。入職後は複数担任制のクラスに副担任として配属。主担任から業務内容や保育の流れなどを教わりながら、徐々に仕事に慣れていけます。担任が1クラスあたり2～3名体制のため、分からないことはすぐに先輩へ質問できる安心の環境。連絡帳の記入方法も、先輩からチェックを受けながら少しずつ覚えていけるので、資格の取得後に初めて仕事を始める方も安心です。 加えて、当園では業務の習熟度やキャリアの悩みごとをフォローする面談制度も整えています。たとえば、4月入職の方の場合には、夏ごろに園長と15～20分程度の面談を実施。入職後の様子や困りごとなどをヒアリングします。職員思いで話しやすい園長が新入職員の不安や悩みをしっかりと受け止めており、安心して仕事に集中できる環境です。 さらに、当法人では職員の「学びたい」という意欲を応援しており、外部研修への参加でスキルアップも図れます。県や市が案内する研修に法人から参加を勧めることもあるほか、自ら出席したい場合には相談も可能。学んだスキルは保育の現場で存分に発揮できます。

職員間の相性も考慮しクラスに配属。サポート体制が整っているので安心です

東陽保育園では、保育士や事務職、給食の調理員など、全体で約30名の職員が働いています。多くの人と関わるため、「合わない人がいたらどうしよう…」と人間関係に不安を感じる方もいるかもしれません。 しかし、当園には周りを気遣える優しい職員が多くいるのでご安心ください。悩みを1人で抱え込まず、職員同士で相談しやすい環境です。配属先に関しても、職員同士の相性を考慮して決めていくので大丈夫。新入職員には面倒見の良い先輩を付けるといった配慮もしています。 また、日ごろから園長が職員一人ひとりを気に掛ける温かい雰囲気があり、定期的な面談では人間関係の悩みごとも遠慮なく相談可能です。配属に対して、どうしても悩む面がある場合には、担当クラスを調整するといった柔軟な対応もするので心配はいりません。チームの一員として活躍できる環境を整え、職員それぞれの個性や強みを活かせるようサポートしていきます。