グループホームゆうゆうの求人情報

愛知県稲沢市

グループホーム

認知症への理解を深められる職場。安心感を提供できるケアに携われます

グループホームゆうゆうは、築約50年の民家を活用した温かみのある施設です。定員は15名で2ユニットで構成しており、70～90代ほどの利用者さまにケアを提供。認知症のある方が安心して生活できる住まいとして、地域に根ざした運営をしています。当施設では、利用者さまを理解するための知識や対応方法を身につけられます。問題解決のアプローチには「アドラー心理学」の考え方も活用。代表が内容を抜粋して職員へ伝えることで、より良いケアの実践に役立てています。認知症の特性を学び、理解を深めることで、利用者さまへの適切な対応を実現しています。また、職員は利用者さまの話を丁寧に聞き受け入れることを重視。職員の丁寧な関わりにより、入居当初は不安があった方も、2～3ヶ月ほどで安定して過ごせるようになるケースが多くあります。日中も、徘徊するといった行動はなく、落ち着いて過ごす利用者さまがほとんど。看取りも行っているため、利用者さまはもちろん、ご家族の人生にも寄り添うことが叶います。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

グループホームゆうゆうで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

相談のしやすさ＆充実の福利厚生。心身ともに健康的に働ける理想の職場です

グループホームゆうゆうは、相談しやすい環境なので、1人で悩みを溜め込むことなく働けます。家族経営のため役員が施設に常駐しており、なにかあればすぐに相談が可能。経営陣との距離が近いといった安心感は、職員の精神的な安定につながる大きな要因です。さらに、健康面でのサポートも手厚い体制を完備しています。「職員にも美味しいご飯を食べてほしい」という代表の想いから、温かい昼食を格安で提供。ご飯・味噌汁・惣菜2品・メインといった栄養満点の手作り料理を楽しめます。昼食代の約200円にはミーティング時のお菓子やコーヒー代も含まれており、職員の健康と満足を大切にする姿勢を重視。充実した福利厚生のもとで、安心して働けます。

POINT
2

職場の特徴

職員同士の仲が良く、「お互いさま」の文化が根付いた環境で働けます

グループホームゆうゆうの最大の自慢は、職員同士の良好な関係性です。1日に2回ほど、お茶とお菓子を楽しみながら会議を実施。利用者さまの話はもちろん、ときにはプライベートの話題で盛り上がることもあります。お子さんの話や近所のスーパーの情報など、さまざまな話題が飛び交うほどリラックスした雰囲気です。深い悩みごとまで打ち明けられるほどの信頼関係を築いています。また、何でも話せる環境がチームワークの良さにつながっています。役割分担はあるものの、手の空いた職員がほかの仲間を手伝うといった場面も。助け合うことも多く、フランクにコミュニケーションを取り合っており、もし忘れていることがあっても素直に「ごめん」と言える関係性です。外国人の実習生からも「楽しい」という声が上がるほど、新しい仲間を温かく歓迎する雰囲気があります。「ありがとう」という言葉が飛び交う温かい雰囲気のなかで、安心して馴染んでいけます。

POINT
3

教育・スキルアップ

職員全員が成長をサポート！　焦らず業務を覚えていける教育体制です

グループホームゆうゆうでは、介護業界が未経験の方でも安心してチャレンジできる段階的な教育体制を用意しています。はじめに代表が理念や業務の進め方を指導しますが、その後はあえて特定の教育担当を設けず、職員全員で新人さんをサポート。先輩職員から多様な観点を学べる仕組みを採用しています。また、研修は1日の流れに沿って行い、起床準備・入浴・レクリエーション・昼食・作品作りなどの業務を実践的に学ぶことが可能です。約3週間で独り立ちを目指すカリキュラムのため、焦ることなく業務を覚えていけます。いつでも確認できる業務マニュアルも完備しているところも、当施設の特徴です。マニュアルには、役割ごとの手順やスケジュールなどを記載しています。指導を受けていくなかで学んだ細かいポイントを書き込むことで、知識をインプット。自分専用のマニュアルとしてカスタマイズしていけるのも魅力です。新人さんが、よりスムーズに業務を覚えていける仕組みを構築しています。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

レシピと食材が届くので調理も安心。先輩職員が隣で丁寧にレクチャーします

グループホームゆうゆうでは、利用者さまに提供する食事はすべて手作りです。介護職が午前・正午・午後の食事を調理します。料理が苦手な方や調理業務が未経験の方は、不安を感じるかもしれません。しかし、調理が苦手な方でもスムーズに取り組めるようサポート体制を整えているので、ご安心ください。研修期間中は、必ず先輩職員と一緒に調理を行い、丁寧にレクチャー。いきなり1人で任すことはなく、先輩と料理をしながら少しずつ慣れていけます。さらに、宅配会社から手順が明記されたレシピと食材が届くシステムを採用。レシピには使用する調味料や手順がすべて書かれているため、自分で献立や味付けを考える必要はありません。レシピどおりに作れば良いため、調理に不慣れな方でも負担なく取り組めます。

現場スタッフ紹介

管理職・管理職候補（介護）

職種：

管理職・管理職候補（介護）

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

グループホームゆうゆうは、私の親が24年間運営していました。私自身は広告代理店で働いていたのですが、母親から「戻ってきてほしい」と頼まれたことが、介護業界に入ったきっかけです。

働いてみての感想

自分が変わっていくのを体験できるのが、この仕事の楽しさの一つですね。大変なことやつらいことを乗り越えられたときには、自分自身のステージが一つ上がったような感覚になります。

職場について

職場の魅力

職員や利用者さまの人柄がグループホームゆうゆうの自慢です。自身が成長しステージが上がっていくと、不思議とまわりに素敵な人たちが集まります。「職員を選んでいる」というよりは、私を選んでここに来てくれた方ばかりだと思っています。素敵な仲間とともに働けることが最大の魅力ですね。

この仕事への思い

介護の仕事の醍醐味は、AIには決して真似できない「人との心の交流」を目の当たりにできる点です。利用者さまの生きざまを見せていただけますし、私たちの言葉がけ一つで心が穏やかになっていく変化を実感できます。「人の心は、接し方一つでこんなにも変わるんだ」ということを日々利用者さまに学ばせていただいています。介護の素晴らしさは、何よりも自分自身が多くのことを習得できる点にありますね。

教育体制

職員に業務を任せるときには、「なぜこれをお願いしたいのか」という理由や背景を必ず伝えることを意識しています。ただ言われたからやるのではなく、その仕事の意味を一人ひとりが理解することが目的です。納得したうえで行動し、「意味があって介護をさせていただく」という気持ちを持てるよう、丁寧なコミュニケーションを心掛けています。

入社前後でギャップを感じたこと

入職したばかりのころは「家族を助けたい」という気持ちが強く、介護の仕事を受け入れられない自分もいました。しかし、携わっていくなかで「こんなに素晴らしい仕事があるんだ」と心から思うようになり、今では大きなやりがいと感じています。介護の仕事は、良い意味で期待を裏切ってくれる奥の深い世界です。

その他

培ったスキルを活かせる職場

前職の広告代理店での経験が、介護の仕事に活きていると感じる場面は多くありますね。代理店の仕事は、常に緊張感のある世界でした。そして、介護の仕事も「どうすれば利用者さまが安らかな気持ちでいられるか」を常に考え、判断するという緊張感があります。「相手の気持ちに深く入り込み、受け止める」姿勢は、前職で学んだことであり、ケアを行うときも大切にしている部分です。