大浦家の求人情報

大浦家は、職員の主体性を尊重し、利用者さまを想うアイデアを形にできる職場です。その一つが、利用者さまと職員が2人で出掛ける「デートの日」。行き先はご本人と相談したり、認知症で話し合いが難しい方には日頃の様子から職員が企画したりと、誰もが心から楽しめるイベントを作っています。一人ひとりに向き合い、日常に彩りを添える取り組みを行っている事業所です。 当事業所は、職員の「やりたい」を実現するため、手厚いサポート体制を用意しています。たとえば、会社のスマートフォンから物品の購入もOK。。業務で役立ちそうなものがあれば、その場で購入して後日の請求も可能です。稟議書を書いて許可を得る手間を削減しています。費用以外でも、近場への外出は事後報告で構いません。「天気が良いから散歩に行こう」といった、臨機応変な対応を行えます。 なお、職員全体で集まる場は不定期で確保しています。会社として大切にする方針を発信し、チーム全体で支援の方向性を共有。皆で協力しながら、利用者さまのために全力を尽くせる環境です。

先輩が丁寧にサポートするため、未経験の方も安心して働ける体制です

大浦家には、介護度が1～5まで幅広い利用者さまが生活されており、身体介助が必要な方もいらっしゃいます。未経験から挑戦する方は、「自分に正しいケアができるだろうか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では先輩職員が新人さんを丁寧に教育するため、ご安心ください。入浴や排泄介助といった基本的な技術は、先輩職員が丁寧に指導します。介助スキルは実践を通してどんどん上がっていくはずです。マニュアル通りの画一的なケアではありませんが、利用者さまと関わり合う中で最適な方法を自ら見つけていけます。疑問や不安をいつでも相談できる環境のなかで、より良いケアを自分で探しながら、じっくりと成長可能です。 また、利用者さまと1対1で出掛ける「デートの日」が不安な場合は、先輩職員とペアを組む「ダブルデート」に変更することも可能です。新人さんの不安な気持ちに寄り添い、サポートすることを大切にしています。