キッズサポートみずほの求人情報

キッズサポートみずほは、職種の垣根を越えたチームワークを活かして療育に向き合っている職場です。職員同士でプロとして尊重し、同じ目標に向かって協力し合える信頼関係が築けています。互いの話に耳を傾け、協力し合える関係性が自慢です。 業務中は話し合いの機会が多く、職員同士の専門性を活かした意見交換を行っています。たとえば、「立ったまま靴を履く練習をして、体幹の強化する」といった課題に取り組んでいる利用者さまの進捗を朝礼や昼礼の場で共有。状況を把握したうえで、職員それぞれの専門的な視点からアドバイスやアイデアを出し合います。多角的な視点で子どもたちを支えられる点が当施設の強みです。職員にとっても、学びが多い環境でもあります。 また、「より良い療育を行おう」という共通認識があるため、互いの意見を尊重し合う雰囲気が根付いていることも特徴の一つ。小さなことでも仲間に相談できるので、新人さんも安心して療育に臨めます。

キッズサポートみずほは、職員が長く安心して働ける職場作りに力を入れています。家庭と両立しながら働けるよう、希望休は月に3日提出可能。有給休暇も取得しやすく、半日単位で柔軟に使用できます。子どもの学校行事や家族の介護などに合わせてスケジュール調整ができ、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 残業はほとんどなく、行事の準備といったイレギュラー時に30分から1時間ほど発生する程度。効率よく仕事ができる環境を整えたり、職員間で業務を分担したりすることで残業削減を実現しています。 また、働きやすい職場作りのために、職員の声を重視している当施設。状況に応じて不定期に面談を行い、「働きやすさを感じているか」「どんなことに行き詰まっているか」など、幅広くヒアリングしています。実際に、面談で出たアイデアから、施設車を増やしたり、バースデー休暇を導入したりしてきました。要望がすぐに形になるスピード感は、当施設の自慢の一つ。ボトムアップで職場を良くしていく風土が根付いているため、職員一人ひとりが安心感を持って働ける環境です。