レッツ倶楽部多摩センターの求人情報

レッツ倶楽部多摩センターでは、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。職員の休みは、日曜日が固定休の週休2日制を採用。シフトを提出する際に、有休も合わせて申請するスタイルです。シフトは「お互いさま」の精神で調整し合っており、お子さまの行事や家族の記念日も、気兼ねなく休める雰囲気があります。 残業がほぼないことも、当施設の魅力です。発生するとしても、送迎時に渋滞があった際の30分程度。ICTツールを活用し、業務の効率化に力を入れています。たとえば、介護記録はすべてパソコンで作成しており、テンプレート文を活用することで誰でも簡単に入力できる仕組みを構築。また、LINE WORKSの導入により、利用者さまに関する連絡事項や翌日の役割分担などを、漏れなく迅速に共有できるようになりました。そのほか、送迎の際はGoogle Mapsを活用し、渋滞の少ない最短ルートで向かえるよう工夫しています。終業後の時間をしっかり確保でき、プライベートを大切にしながら長く働ける職場です。

皆でサポートする体制があり、新人さんが取り組みやすいよう配慮しています

レッツ倶楽部多摩センターはリハビリに特化しており、機能訓練の一環として職員が前に立って声掛けを行う機会が多くあります。一般的な通所介護施設とは異なり、スポーツジムに近い雰囲気です。当施設へ入職を考えている方のなかには、人前で話すことに慣れるまで大変さを感じる方がいるかもしれません。 しかし、当施設では万全のフォロー体制があるため、心配は無用です。新人さんは、最初は太極拳といったあまり声を出さない体操からスタートして、少しずつ慣れていけます。施設内のテレビ画面に体操動画を流しながら行うので、利用者さまの視線を気にすることもありません。また、体操を開始する前には、「今日◯◯さんが初めて担当します」といったように先輩職員が利用者さまへ伝えており、新人さんが進めやすい雰囲気を作っています。掛け声を出すタイミングでは、先輩職員も一緒にサポート。新人さんが取り組みやすいよう配慮しており、周りの職員がすぐにサポートに入るので、ご安心ください。