青木幼稚園の求人情報

青木幼稚園は、職員同士で協力し合いながら働ける職場です。職員それぞれが異なる悩みを抱えることもありますが、お互いの様子を気にかけ合って支え合いながら日々の業務に取り組んでいます。また、業務に関する話し合いを行っており、週に1回の会議では主に行事の計画について検討。園内研修では、各クラスで抱えている課題があれば題材として取り上げることもあります。さらに、新年度は新しい環境に慣れないお子さまもいるので普段以上に注意深く見守りを実施。子どもたちが園から出てしまわないよう職員全員で目を配り、人数確認を徹底しています。ほかにも、日によって変動はあるものの、園全体でパートの職員を5～6人配置。制作物の準備や担任の先生のサポートに入ってもらうことで、スムーズに業務を進められるようにしています。チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいるので、新たに入職する方も孤立感を感じにくく、安心して働けるはずです。

青木幼稚園は、新たに入職する方も安心の教育体制が強みです。入職後は先輩が丁寧に指導。物品の配置や印刷方法などを覚えてもらうところからスタートします。また、新しく担任の先生になる人には前の担任からの引き継ぎがあり、お子さまの特徴や注意事項などを情報共有。スムーズに業務を行えるようサポート体制を整えているのでご安心ください。 また、当園では月に1回程度のペースで職員全員が参加する園内研修を実施しています。この研修では経験年数に応じたテーマを設けており、たとえば3年目までの職員は保育のビデオを見ながら保育方法を検討。4年目以降の職員は2〜3人のグループで「どうしたら子どもたちが行事に参加しやすいか」といったテーマを持ち寄り、研究し合っています。そのほか、年に数回は外部講師を招き、ダンスや手遊びといった実践的な研修も実施。学んだことをすぐに保育で活かせます。当園は、経験年数関係なく、皆で考えて学んでいくスタンスです。ときには、新入職員が「大学でこういう手遊びを教えてもらいました」と提案することも。幼稚園教諭として視野を広げられる環境で、モチベーション高く業務に取り組めます。