デイサービスここあ忠節店の求人情報

岐阜県岐阜市

老人デイサービスセンター

週2回から勤務日数を選択可能！　ライフスタイルに合わせた働き方が叶います

デイサービスここあ忠節店は、株式会社メディカルラボが運営する半日型の通所介護施設です。定員は18名で、利用者さまの介護度は要支援1～要介護3。最も多いのは要支援の方々です。歩行器を使用している方も含めれば、ほぼ全員がご自身で歩行できています。提供サービスはリハビリをメインとしており、機能訓練士も勤務。ときには、併設する接骨院の職員がサポートに入ることもあります。専門職による質の高い訓練を行えることが強みです。当事業所では、家庭と仕事を両立しながら働けます。非常勤の職員は、週2回から出勤日数の選択が可能。午前のみ・午後のみといった半日単位の勤務もできるほか、残業もほぼありません。また、「非常勤から正職員に雇用形態を変更したい」といった相談も可能。ライフステージの変化があっても安心です。さらに、当事業所は土日のほか、お盆やゴールデンウィーク、年末年始にも休業日を設けています。そのため、職員も気兼ねせず連休を取れる雰囲気です。有給休暇も取得しやすく、なかには100％消化する職員もいるほど。家族や友人と予定を合わせやすいので、プライベートも大切にできます。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

デイサービスここあ忠節店で働く魅力

POINT
1

業務内容

身体介助や専門的な業務が少ないので、無理なく仕事に慣れていけます！

デイサービスここあ忠節店は、介護職員の業務負担が少ないことが特徴です。利用者さまは自立度が比較的高く、運動や会話を楽しむ余裕がある方がほとんど。送迎時やマシントレーニングを行う際の乗降介助は利用者さまの身体を支える程度なので、体力や腰痛の心配をせずに働けます。介護職員の業務は、リハビリのサポートや送迎がメイン。食事や入浴の介助はなく、主に会話や見守り、簡単な補助を行います。マシントレーニング時にはタイマー設定や負荷調整などを担当。記録業務は利用者さまの活動内容や体調の変化などをiPadで入力する程度です。また、専門的な知識が必要となるリハビリの実施と記録は機能訓練指導員が担当。介護職員に高度な知識を求めることはありません。「これから介護の仕事に挑戦してみたい」とお考えの方にもぴったりの職場です。当事業所では送迎専任のドライバーを2名ほど配置して介護職員の負担軽減を図っています。送迎にかかる時間は遠い場合で片道20分ほど。業務時間のなかで終えられる程度の距離です。送迎車両は軽自動車やミニバンなど。大人数を乗せることはないので、普段運転する方であれば無理なく慣れていけるはずです。

POINT
2

職場の特徴

謙虚な姿勢で利用者さまとの関係性を構築。主体性を尊重した支援が自慢です

デイサービスここあ忠節店では、利用者さまとのコミュニケーションが活発です。職員は、丁寧な言葉遣いで利用者さまと関わることを重視。慣れ親しんだ利用者さまの前であっても、節度ある対応を心掛けています。介護職員は、トレーニングの合間に利用者さまと談笑して過ごすこともしばしば。一方で、特定の利用者さまとの交流に集中し過ぎないよう、5分を目安にほかの方へ意識を向けるようにもしています。さまざまな利用者さまとの会話を楽しみながら、良好な関係性を築いていけることがメリットです。また、利用者さまに合わせた柔軟な対応を行っている点も当事業所の強みです。たとえば、棒やボールを使った体操のレクリエーションは、一斉ではなく少人数のグループ単位で実施。利用者さまが運動したくない気分のときに気兼ねなく不参加を選べるよう配慮をしています。さらに、レクリエーションの内容はほかの介護施設がSNSで発信しているものを参考に職員間で話し合って決定。できるだけ、利用者さまが新鮮な気持ちで楽しめるものを選んでいます。利用者さまの主体性を尊重する姿勢で関わりたい方に最適な環境です。

POINT
3

教育・スキルアップ

未経験の方も安心！　法人や先輩職員のサポートのもと、着実に成長できます

デイサービスここあ忠節店では、未経験の方も安心してキャリアを築いていけるようサポート体制を整えています。入職後は、法人単位で行う新人研修に参加。組織の一員として活躍するための基礎となる意識や視点を学べます。現場での研修は、先輩職員がOJT形式で実施。新人さんは分からないことを何でも聞ける環境のなか、焦らず仕事を覚えていけます。管理職や先輩職員からも悩みごとがないか声を掛けるようにしているので、新人さんが「質問しづらい」と感じることはないはずです。未経験の方やブランクがある方も安心して仕事をスタートできます。また、当事業所ではキャリアアップを目指す職員を応援しています。職員は、2～3ヶ月ごとに行う管理職との面談で仕事の悩みや今後のキャリアについて相談可能です。さらに、希望する職員は法人全体で行うキャリアアップ研修に参加OK。研修内では系列の事業所と合同でディスカッションを行っており、知見を広げながらさらなる成長を目指していけます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

新人さんが排泄介助に不安を感じず済むよう、丁寧な指導を心掛けています

デイサービスここあ忠節店では、長く通ってくださっている利用者さまの介護度が上がっていき、排泄介助が必要になることがあります。そのため、これまで介護の仕事に就いた経験がない方は上手くサポートできるか心配に思うことがあるかもしれません。そこで、当事業所では新人さんが不安を1人で抱え込まずに済むよう周囲がフォローしています。新人さんが初めて排泄介助に挑戦するときは、管理職や先輩職員が丁寧に指導。車椅子からの移乗といった難易度の高い介助はないため、未経験の方も少しずつコツを掴んで慣れていけるはずです。また、利用者さまは自立されている方が多いため、排泄介助は必ずしも毎日あるわけではありません。特定の職員に負担が集中しないよう、手が空いている人がその都度介助に入る体制も整備。負担を軽減しながら介助に臨める環境があるので、ご安心ください。