特別養護老人ホームふれあい荘の求人情報

特別養護老人ホームふれあい荘は、未経験から着実にキャリアを築ける教育体制が魅力です。実際に未経験で入職した職員もおり、安心して働けるよう丁寧な指導を心掛けてきました。現場では、先輩職員がマンツーマンで指導。新入職員の混乱を招かないよう、教育担当を数名にしぼっていることも特徴です。また、最初の1か月ほどは日勤帯のみを担当し、基本的な業務の習得からスタート。その後は本人の習熟度に合わせて早番や遅番をスタートするため、焦る必要はありません。夜勤の開始も半年ほどの経験を積んでからと、無理なくステップアップできます。 さらに当施設では、働きながら介護福祉士を目指す方へのサポートを手厚く行っているのもポイントです。資格取得は本人の希望を尊重しており、強制されることはありません。取得を目指す場合には、過去の問題集の提供や資格を持つ先輩職員からのアドバイスを受ける機会も設けています。試験の際には交通費を補助したり、試験日の前後にシフトを調整したりといった支援があるのもうれしいポイント。スキルアップを目指す職員を後押ししています。

最初は先輩職員と2人1組で。時間に追われず仕事を覚えることが可能です

特別養護老人ホームふれあい荘では、ケアをスムーズに進めるためにシフトや担当業務を細分化しています。メリットは職員やシフトごとに負担が偏らないことですが、“時間内に終わらせられるだろうか”、”覚えることが多いのでは”と不安に感じる方もいるかもしれません。 しかし、当施設では、職員が無理なく業務を進められるよう工夫しているため心配は不要です。業務の負担はできる限り分散し、シフトごとにその時間内でできることを適切に割り振っています。時間内に業務を終えられるようシフトや日課を設定しているため、残業も基本的にありません。また、入職直後は先輩職員と2名で1名分の業務を担当するため、時間に追われることなく仕事を覚えられます。独り立ちをするのは、一人でも時間内に終えられると判断されてから。無理なく業務に慣れることができます。経験の浅い方も、安心して挑戦できる体制です。