タートルスポーツクラブ霧島店の求人情報

タートルスポーツクラブ霧島店では、日々の業務や職員との関わりを通して、指導者としての視野を広げていけます。職員は20～40代の年齢層が活躍中。なかでも店長は、テーマパークの元パフォーマーという経歴の持ち主です。パフォーマーとして培ってきた経験から「準備の重要性」を深く理解しており、研修や実技指導といった場面に応用しています。 また、教室の枠を越えた連携を通じて、多角的な視点を学べることも特長です。法人内の教室とのつながりが深く、困りごとを気軽に相談できます。広いフロアで多人数へ指導する方法や適切な立ち位置について悩んだ際も、具体的なアドバイスを受けることが可能です。教室内だけでは得られない客観的な助言を受け、指導者としての技量を磨ける環境です。 当教室では、職員間で認識をそろえることも大切にしています。教室内では5〜10分間のミーティングを毎日の指導前に実施。当日のプログラムや安全確認の項目を職員全員で共有し、万全の体制を整えたうえで、お子さまたちの指導にあたります。皆で協力し合いながら、より良い教室をつくれることが自慢です。

できないことと向き合う経験が大事。新人さんの技術向上をサポートします

株式会社ケイ・ティーでは、お子さまの安全を第一に考え、全教室で統一した指導基準を設けています。指導中の声掛けや手順に不備があった場合には、お子さまの怪我を防ぐ目的で、先輩が対応を交代することも。入職される方にとっては、「この仕事に向いていないのかな？」と不安に感じてしまうことがあるかもしれません。 しかし、当法人では、指導者のスキル不足を責めるための交代ではなく、あくまでお子さまの安全を守るための措置であることを説明しています。そのうえで、新人さんの習熟度に応じた段階的な指導や、実践を通じたフィードバックを継続的に実施するのでご安心ください。「この場面ではどうすれば良かったか」を先輩と一緒に振り返り、次に活かせる学びを得られます。 困難な場面を乗り越えた先には確かな成長があり、早期のキャリアアップにつながることも。仕事のなかで「できなかったことが、できるようになる」という経験は、お子さまの成長をサポートするうえでも生きてくるはずです。向上意欲を持って指導を前向きに捉えることで、着実にスキルを身に付けていけます。