聖愛保育園の求人情報

聖愛保育園では、プライベートな時間を大切にして仕事ができます。勤務はシフト制で、職員は月に1〜2日の希望休を申請可能。休みたい日が職員間で重なった場合は、主任もしくは一時預かり担当の職員が不足した人員を補います。職員の都合を尊重し、なるべく希望に沿った休みがとれるよう柔軟に対応していることが強みです。なお、看護休暇や介護休暇が有給で取得できることもうれしいポイント。年間それぞれ5日の取得が可能で、家族が体調不良の際も収入を減らさずに働けます。 定時で退勤できてオンとオフのメリハリをつけられることも、当園の特長です。臨時職員の場合、残業時間はほぼゼロ。発生するとしても、行事前の打ち合わせが長引いたといったイレギュラー時のみです。残業が発生しないよう正職員がサポートしており、業務に取り掛かる時間をアドバイスしたり、残った仕事を巻き取ったりしています。帰宅時間の見通しがつき、業務後の予定を立てやすい点が魅力です。 また、臨時職員が土曜日に出勤するのは、正職員が勤務できないときのフォローがほとんど。頻度は2ヶ月に1回程度で、勤務時間も約5時間と少なめ。週末にしっかり休みたい方におすすめです。

臨時職員の時短勤務もOK。ゆくゆくは正職員への登用も目指せます

聖愛保育園では、正職員と臨時職員の働き方はほぼ同じで、どちらも基本的には1日8時間のフルタイム勤務です。そのため、臨時職員として雇用された場合、「時短勤務はできないのか？」「正職員にはなれないのか？」と不安を抱える方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、当園では職員一人ひとりの生活スタイルを尊重し、勤務条件の変更にも柔軟に対応していますので心配は不要です。たとえば、家庭の事情で時短勤務を希望される方であれば、本人と相談の上で「1日7時間の勤務にする」といった調整も可能。さらに、日ごろの頑張りを評価して、条件やタイミングが合えば正職員としての雇用も視野に入れています。定期的な面談の場を設けているため、ライフステージに合わせた希望の働き方があれば都度ご相談ください。心身ともに無理なく仕事を続けられるようサポートします。